近日，川煤華榮能源嘉華機(jī)械公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)多了幾名新面孔，據(jù)悉，他們均是剛?cè)肼毑痪迷诟鬈囬g實(shí)習(xí)的大學(xué)生。

今年以來(lái)，為強(qiáng)化人才支撐，進(jìn)一步提升技術(shù)研發(fā)力量，嘉華公司多渠道招納了機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)大學(xué)生，這些大學(xué)畢業(yè)生為公司發(fā)展注入了“新鮮血液”。

如何培養(yǎng)新入職的大學(xué)畢業(yè)生盡快成長(zhǎng)，讓其早日承擔(dān)崗位工作，擔(dān)負(fù)起企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任對(duì)于該公司發(fā)展至關(guān)重要。為此，該公司緊緊圍繞中心任務(wù)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，積極探索總結(jié)出一套高效的大學(xué)生培養(yǎng)模式，傾力將生產(chǎn)一線打造成為大學(xué)生的成長(zhǎng)主陣地。

據(jù)了解，每名大學(xué)生在完成入職培訓(xùn)后第一時(shí)間將被分配到生產(chǎn)一線，開(kāi)啟為期一年的輪崗實(shí)習(xí)之旅，在輾轉(zhuǎn)于該公司各車間、各崗位的實(shí)習(xí)中，他們會(huì)慢慢熟悉各環(huán)節(jié)、各工種的生產(chǎn)工藝和制作流程，同時(shí)，也會(huì)對(duì)公司整體產(chǎn)品體系做到了然于胸。

“通過(guò)這種以一線實(shí)習(xí)為依托，結(jié)合生產(chǎn)工序細(xì)化培訓(xùn)計(jì)劃，不少大學(xué)生最后會(huì)從剛開(kāi)始的一知半解逐漸成為現(xiàn)場(chǎng)的‘熟練工’，有助于他們將理論與實(shí)踐充分結(jié)合，這對(duì)于他們以后的研發(fā)設(shè)計(jì)工作頗有好處，而且還縮短了培養(yǎng)周期?！痹摴救速Y管理人員介紹道。

在對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)方面，該公司會(huì)集聚優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，在學(xué)生們輪崗實(shí)習(xí)期間精挑各工種的大師進(jìn)行傳幫帶，這些師傅除了有過(guò)硬的操作技能、豐富的經(jīng)驗(yàn)外，還必須品行兼優(yōu)。在嘉華公司“理論+實(shí)踐”并重的培訓(xùn)體系下，這些老師傅也具有良好的理論知識(shí)水平，他們都是各類比武中的姣姣者，真正的業(yè)務(wù)骨干，在帶學(xué)生們的過(guò)程中，他們會(huì)針對(duì)每個(gè)人專門制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，一步步傳授技藝，能在最短時(shí)間幫助大學(xué)生們進(jìn)行知識(shí)融合和補(bǔ)足。

“通過(guò)向各位師傅學(xué)習(xí)，我看到了他們身上那份樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于吃苦以及助人為樂(lè)的精神品質(zhì)，看到了作為一名企業(yè)職工精益求精、追求卓越的工作態(tài)度，看到了一名技術(shù)人才的敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。同時(shí)，通過(guò)實(shí)習(xí)，我的專業(yè)知識(shí)和崗位技能均得到了系統(tǒng)扎實(shí)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，也算是系好了職業(yè)生涯的第一?？圩印！币幻髮W(xué)生如是說(shuō)。