作為一個離開學校二十多年的中年人,竟然又享受到“家訪”的待遇,和公司領導及工會一行人坐在客廳沙發(fā)上交流，我激動的說：這就像學生時代，班主任家訪時的情景，讓人又激動又緊張，讓人感到在單位工作就像生活在一個大家庭里，和諧而溫馨。

近期，物資供應公司深入開展既貼心又暖心的家訪活動，做到了干部職工家庭成員、生活條件、實際困難、意見建議四個清楚，在單位和干部職工家屬之間架起了一座溝通的連心橋，增進了雙方的了解，既讓干部職工感受到“娘家人”的厚愛，又強化干部職工對企業(yè)的“向心力”。

深切的關懷，使人倍受鼓舞，好些家屬表示，企業(yè)這么暖心，你們一定要好好干，做出成績，既提升自己又回報單位。

簡單的家訪反響大，不但提升了干部職工榮譽感、歸屬感，也進一步調動了全體干部職工干工作的積極性、主動性，又提升了他們履職盡責、擔當作為的激情，凝聚力了士氣,提升了整體戰(zhàn)斗力。