萬祥礦業(yè)在工區(qū)樓設(shè)立流動調(diào)解站
獎罰不合理,工作有意見,家里有困難,上下級鬧矛盾等若不能自行解決的,就讓流動調(diào)解站來化解。
今年3月開始,山東能源新礦集團萬祥礦業(yè)工會在工區(qū)樓設(shè)立流動調(diào)解站,調(diào)解人員由工會、人力資源部、法務(wù)辦、經(jīng)考科、信訪辦等人員組成,流動調(diào)解站采取在各個工區(qū)輪流調(diào)解的方式,走近職工身邊,面對面地與員工交流,心貼心地傾聽職工的心聲,真正變過去的“等服務(wù)”為“送服務(wù)”。
調(diào)解站對職工反映的勞資、勞保、休班、違章、獎罰等方面的問題能當(dāng)場解決的就地調(diào)解解決,不能當(dāng)場解決的登記在冊,留存聯(lián)系方式,承諾答復(fù)期限。
自流動調(diào)解站設(shè)立以來,通過多方化解,使基層不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài),有效杜絕了影響穩(wěn)定事件發(fā)生,促進了和諧礦區(qū)建設(shè)。
(姍姍 ?文德)