紅嶺煤礦嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，架起“四張網(wǎng)”，全力做好安全生產(chǎn)工作，確保礦井安全生產(chǎn)，夯實(shí)安全根基。

布下安全宣傳網(wǎng)。不斷創(chuàng)新安全宣傳渠道，把安全宣傳作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程來(lái)抓。把安全生產(chǎn)的要求列入黨委中心組、黨員干部及職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期組織職工進(jìn)行安全考試。同時(shí)該礦還充分利用安全微視頻、宣傳欄、安全條幅、安全牌板、團(tuán)青講安全等形式載體，營(yíng)造濃厚安全氛圍。

布下安全示范網(wǎng)。把黨史學(xué)習(xí)教育與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨員干部示范作用，通過(guò)廣泛開(kāi)展“黨員亮身份”、“黨員先鋒示范崗”等主題活動(dòng)，讓職工意識(shí)到自己的不足，同時(shí)每月評(píng)選出“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”先進(jìn)典型，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)500元，不斷提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

布下安全警戒網(wǎng)。充分利用班前會(huì)前10分鐘，播放事故教育警示片，并隨機(jī)點(diǎn)名，讓職工暢談?dòng)^看案例后的所思所想。創(chuàng)新工作方式，加大對(duì)“三違”人員處罰力度，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)，一線(xiàn)職工定期向班長(zhǎng)做思想?yún)R報(bào)，班長(zhǎng)定期向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把放心的人放在不放心的

布下安全培訓(xùn)網(wǎng)。充分利用現(xiàn)有資源，抽調(diào)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子成立技術(shù)幫扶隊(duì)，以理論授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)、模擬演練等形式對(duì)在職職工進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)，提升職工應(yīng)急應(yīng)變能力。此外，各區(qū)隊(duì)班組還定期開(kāi)展“學(xué)習(xí)之星”評(píng)比活動(dòng)，推舉出本班組業(yè)務(wù)能力好、安全意識(shí)強(qiáng)、作業(yè)規(guī)程透的職工為“學(xué)習(xí)明星”，并讓他們現(xiàn)身說(shuō)教，傳授經(jīng)驗(yàn)，提升當(dāng)班職工安全生產(chǎn)意識(shí)。