陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司搬家中心為加快專業(yè)技術技能人才培養(yǎng)進度，搭建各類平臺狠抓員工素質提升工作，全力助推員工崗位成才。

職業(yè)技能提升平臺。針對安裝回撤、電氣作業(yè)、特種車駕駛、特種車輛檢修等四個工種組建專業(yè)學會，各學會針對員工技能現(xiàn)狀，制定工作計劃及任務目標，靈活采用“現(xiàn)場+線上”培訓方式，對口性開展技術技能培訓，并在階段末組織成果驗收，對優(yōu)秀員工組建“精英培訓班”，推送至公司繼續(xù)深造。

專業(yè)知識提升平臺。根據(jù)員工提素目標分類管理，制定員工周、月、季度學習計劃，建立專業(yè)知識微信群，選取專業(yè)經(jīng)驗人員開展“學霸講堂”，進行理論知識講解，并分享學習經(jīng)驗，以榜樣帶動學習，形成相互鼓勵、相互監(jiān)督、你追我趕的學習氛圍，確保員工素質提升取得實效。

文化活動平臺。該中心一直致力于提升員工幸福指數(shù)，在生產(chǎn)空閑期，開展員工籃球比賽、臺球比賽、拔河比賽，并組建合唱協(xié)會，制定協(xié)會章程和活動方案，組織員工參加合唱團活動，并前往各項目部演唱，豐富員工工余文化生活。

技能競賽提升平臺。該中心堅持開展員工崗位技術比武活動，對中心特殊工種崗位進行全員性技能競賽，總結推廣優(yōu)秀操作方法，追求精湛技術，營造精益求精的敬業(yè)風氣，促進員工技術技能再上新臺階。

激勵機制平臺。該中心不斷完善激勵機制，采用正負激勵方式，鼓勵員工積極參與學歷提升、職稱評審、職業(yè)技能等級鑒定、技能大賽等提素活動，獎勵金額為500元至10000元之間，以此來激發(fā)中心全員學習熱情。