今年以來，羊東礦經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科在堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時(shí)對(duì)各種臺(tái)賬、記錄進(jìn)行細(xì)化檢查，通過細(xì)看、細(xì)查、細(xì)落實(shí)三種方式進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)以及嚴(yán)格的檢查。

該科通過“三細(xì)”進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)以。細(xì)看各崗位交接班記錄、疫情防控等記錄本記錄情況是否完整、清楚，是否實(shí)事求是，是否用心在填寫登記；細(xì)查，在黨政領(lǐng)導(dǎo)要求下，針對(duì)各崗位記錄本進(jìn)行不定期、不定時(shí)突擊檢查，細(xì)查各崗位記錄本填寫情況是否屬實(shí)，仔細(xì)核對(duì)，是否提前進(jìn)行更換記錄本等；細(xì)落實(shí)，落實(shí)責(zé)任，賞罰分明，對(duì)記錄情況登記清楚明，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的給予獎(jiǎng)勵(lì)；而敷衍了事、走過場(chǎng)的，講對(duì)其曝光、批評(píng)、處罰并與工資連掛，努力將正氣在隊(duì)伍中發(fā)揚(yáng)光大。

該科對(duì)于保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，始終以人為本，感化為先，動(dòng)起情、移其志。開展的談心活動(dòng)，不止是形式上的與職工溝通，更重要的是及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)、思想，排除職工的小心結(jié)、小煩惱，達(dá)到“職工憂責(zé)我憂”然后了解情況，為其解決；“職工樂則我樂”然后分享其快樂。近期，隊(duì)伍中有一名同志有段時(shí)間悶悶不樂，抑郁寡歡，經(jīng)了解是因?yàn)榕c愛人出現(xiàn)分歧，支書知道后，與工會(huì)主席、民警隊(duì)長(zhǎng)一起輪番預(yù)期談心，推心置腹的與其交流，講道理、嘮家常，并驅(qū)車到其家中與其愛人溝通，最終化解矛盾，使該同志放下心中煩惱，無憂工作，無形中提高勞效。細(xì)節(jié)決定成敗，通過種種看上去微乎其微的小事，卻有效的調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚廣大職工的之后，提升工作的戰(zhàn)斗力，為礦井的安全生產(chǎn)發(fā)展增磚添瓦！