五月份以來，峰峰集團(tuán)大社礦開拓區(qū)工會以開展“師帶徒”活動為抓手，營造職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的濃厚氛圍，促使職工學(xué)技術(shù)，練技能，崗位建新功。

該區(qū)工會小組以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)”為抓手，大力開展師帶徒活動，把區(qū)隊(duì)中的青年人、技術(shù)掌握不全面和特殊工種人員列為培訓(xùn)的重點(diǎn)，抽調(diào)技術(shù)精煉的班組長、崗位能手上講堂進(jìn)行由淺入深的培訓(xùn)，幫助職工們提高技術(shù)水平和適應(yīng)本職崗位工作的能力。同時(shí)，開展了“一對一，結(jié)對子，傳幫帶”，以班組為單位成立技術(shù)互學(xué)小組，組織有一技之長的職工與青工、轉(zhuǎn)崗工簽訂師徒合同，制定教學(xué)目標(biāo)，每月進(jìn)行理論和實(shí)踐操作考核，利用技術(shù)比武和專業(yè)技能競賽等形式多樣的活動，激勵職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、立足崗位成才的積極性，營造出濃厚的人人學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)氛圍，為順利完成安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。