九里山礦工會不斷強化群監(jiān)員隊伍建設(shè)，健全完善各項管理制度，充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，扎實開展群眾安全監(jiān)督檢查工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)再上新臺階。

嚴(yán)把群監(jiān)員選拔任用關(guān)。該礦工會堅持個人推薦、班組把關(guān)、區(qū)隊考核的三級競選程序，按照安全崗位知識、安全操作技能等內(nèi)容進行綜合評價，將一些責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)水平高，在職工中享有較高威望的職工選聘為群監(jiān)員。

嚴(yán)把群監(jiān)員安全培訓(xùn)關(guān)。該礦工會不斷加強對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，定期組織技術(shù)科、機電科、安監(jiān)科等部門，安全管理經(jīng)驗豐富的管理人員或技術(shù)人員深入淺出地講解專業(yè)知識，不斷提升群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。

嚴(yán)把群監(jiān)員履職盡責(zé)關(guān)。該礦工會要求群監(jiān)員嚴(yán)格履行安全職責(zé)，輔助班組長做好班組安全管理，加大對重要時段、重要地點、重要崗位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，對存在的隱患及時匯報，提出整改措施，并負(fù)責(zé)復(fù)查整改，當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿哨兵。

嚴(yán)把群監(jiān)員考核機制關(guān)。該礦工會不斷健全和完善群監(jiān)員管理考核機制，依據(jù)上崗出勤、排查隱患情況、本人及身邊“三違”和事故情況對群監(jiān)員進行考核，考核得分在80分以上的全額發(fā)放津貼，得分在80分及以下不合格的，取消當(dāng)月津貼。