鶴煤三礦讓“人才”早“成才”

“年輕人只要肯吃苦，好好干，礦上就會重點培養(yǎng)，大力扶持，給他們搭梯子，壓擔子，找位子，讓‘人才’早日‘成才’?！?/p>

這是6月1日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦黨委書記柴天凱在調度會上的“觀點”，也是該礦讓優(yōu)秀年輕人才早日成才的真實寫照。

近年來，該礦積極走人才強企、科技興礦之路，堅持把每名年輕人都當作人才來培養(yǎng)，把他們內在的潛力、才智，最大限度的激發(fā)出來，讓每個細胞在礦山的安全生產和經濟建設中迸發(fā)出勃勃生機。日前，該礦有許多年輕人在眾多競爭中脫穎而出，成為安全生產的主力軍和科室區(qū)隊的“掌門人”。

為使每個年輕人都能適應企業(yè)做大做強的需要，該礦堅持把每個職工都當作人才來培養(yǎng)，把每個崗位都當作職工成長的舞臺，在礦上建立了礦、隊兩級培訓，保證職工在學習上有時間、有場地、有課程、有教材，極大激發(fā)了職工自學成才。另外，該礦還積極開展安全技能學習和技術比武活動，對技術比武中涌現出來的優(yōu)秀人才進行重獎，并讓其享受“特殊津貼”待遇。同時，該礦還積極采取“走出去，請進來”的辦法，將優(yōu)秀的人才吸納到礦上，在工資、獎金、評先、入黨、提干等方面都予以優(yōu)先考慮，想方設法留住人才。

只要發(fā)現人才，該礦就會為之搭建舞臺，讓他們充分展示魅力，努力用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才在該礦已形成良好的格局和氣氛。該礦先后涌現出了“全國技術能手”閆軍、集團公司勞模卜連慶、元國強、靳海亮、孟維雨等一批年輕有為的技術人才。打好人才戰(zhàn)略仗，已成為該礦又好又快發(fā)展的法寶。今年來，雖然該礦生產條件困難，但通過廣大干群的共同努力，實現了良好的發(fā)展勢頭。今年前5個月，該礦煤炭產量達到51.27萬余噸，完成計劃的104.3%；總進尺3106米，完成計劃的101.3%，實現了良好的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)下近年來同期最好成績，為建黨百年獻出了厚禮，為上半年實現時間、任務“雙過半”奠定了堅實的根基。

“作為年輕人吃點苦沒有啥，現在礦上對年輕人很重視，只要有機會和才能，就會有展示自己才華的舞臺和平臺?！奔瘓F公司、鶴煤公司勞模、該礦采一隊機電班長孟維雨這樣笑著對筆者說。