二季度以來，羊東礦創(chuàng)新多種形式強(qiáng)化安全警示教育，關(guān)口前移、重心下移，推動安全警示教育進(jìn)區(qū)隊、入班組、到崗點，增強(qiáng)安全生產(chǎn)警示教育的針對性、實效性、吸引力和感染力，筑牢全員“安全第一”的思想堤壩。

班前警示教育。該礦在運輸區(qū)周五職工會上，全體職工觀看《警鐘長鳴》安全生產(chǎn)警示教育片。將歷史上的今天礦井發(fā)生的安全事故進(jìn)行“事故案例警示”、對每天現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行“隱患亮相警示”。結(jié)合當(dāng)天內(nèi)容，對事故發(fā)生的原因、特點、安全管理漏洞由專職講師進(jìn)行詳細(xì)分析和解讀，通過“安全心理微課”“支部書記巡回安全演講”等形式進(jìn)區(qū)隊、上班組，贏得了職工喜愛。

班中注重實訓(xùn)。該礦本著警示教育和工作推進(jìn)兩不誤、兩促進(jìn)、兩提升的原則，把安全生產(chǎn)警示教育課“搬到”現(xiàn)場，有針對性地組織職工對應(yīng)急事故救援案例、安全警示事故案例學(xué)習(xí)討論，對比查找自身不安全因素和崗位操作不安全行為。

班后總結(jié)反思。該礦要求職工把事故當(dāng)作一面鏡子，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，通過對照“十個必須、十個嚴(yán)禁”，利用班后會時間，開展安全大反思活動，用一樁樁、一件件鮮活、生動的事例，教育人、感染人。通過反思，促使干部職工真正從心靈上接受教育，明白安全生產(chǎn)工作到底為了誰、誰是最大受益人；另一方面，引導(dǎo)干部職工主動查找生產(chǎn)及管理中的薄弱環(huán)節(jié)，反思自己是否按照作業(yè)規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)，不斷提高崗位安全責(zé)任意識。