5月30日，羊東礦緊跟職工思想，傾情打造豐富、互動、多元的安全文化，讓職工在寓教于樂、潛移默化中受到教育得到啟迪。

親情文化撐起安全“保護傘”。該礦一直以來堅持開展服務生產、關愛職工的系列活動，職工的幸福感從言語中流露出來。在職工印象中，企業(yè)為他們做的不僅是縫衣補扣、送清涼等活動，還有隨時創(chuàng)新方式、打動他們心底柔情的地方?？椔毠ぜ覍儆脮?、繪畫，家書、親情照片等形式，在井口文化長廊設置了一道“安全是幸福的保障”親情安全墻。

在不同時期采取不同形式，用親情打動人、感染人、觸動人，真心、真情、真意，為安全生產撐起親情“保護傘”。

管理文化建起安全“加油站”該礦一直以來將班組管理作為落實安全生產的關鍵。積極創(chuàng)建“三無班組”，強化“13589”安全管控體系的落實，實現(xiàn)安全生產全過程管控。會上檢查一段崗位描述，學好每日一題，做好安全預想，講好事故案例，抓好微課堂，記一個黨建知識，誰都不能落下。同時，開展安全管理進崗位、進班組、進現(xiàn)場和“崗位達標”創(chuàng)建活動，各黨支部積極搭建“班組長”論壇平臺，實現(xiàn)安全管理資源共享，建起安全生產“加油站”。

特色文化敲響安全“長鳴鐘”。該礦不斷創(chuàng)新安全宣教形式，拓寬宣教陣地，拍攝安全微電影，講安全故事，打造安全文化長廊，設置安全文化墻，開展安全文學作品，利用廣播系統(tǒng)傳播信息等多種方式創(chuàng)建特色安全文化，形成聲、色、影一應俱全的安全文化學習機制，引導職工克服干慣、看慣、習慣的思想，激發(fā)職工安全責任意識和自覺參與安全互保的主動性。