近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心始終堅(jiān)持把文明創(chuàng)建貫穿于安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照陜北礦業(yè)公司文明創(chuàng)建工作要求，不斷提升文明品位，深化文明內(nèi)涵，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，先后組織開展了敬老院送溫暖、一線暖心慰問、棋類競賽、“三德”主題教育活動(dòng)、困難幫扶、愛心捐款、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室打造、文明宿舍評比等活動(dòng)，形成了全方位、多層次，由點(diǎn)到面、整體推進(jìn)，具有自身特色的創(chuàng)建體系，為公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)風(fēng)氣好

中心全員始終牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，及時(shí)學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識。根據(jù)公司《“雙平臺+235”員工素質(zhì)提升工程管理辦法的通知》文件精神，結(jié)合中心實(shí)際情況，采取“線上”+“線下”雙平臺學(xué)習(xí)的方式?！熬€上”以“產(chǎn)業(yè)學(xué)苑”、“鵬云智慧管家”、“智慧工建”三平臺在線學(xué)習(xí)為主，要求中心全員每日按照公司要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。“線下”以師帶徒、員工安全教育培訓(xùn)、核心崗位人才培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、專業(yè)授課、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、崗位描述、競技活動(dòng)等形式開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)。同時(shí)，中心開展了以立《素質(zhì)提升軍令狀》為抓手的員工素質(zhì)提升活動(dòng)，通過立目標(biāo)、定措施、勤督促、嚴(yán)考核的方法，確保重點(diǎn)對象、重點(diǎn)工程實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。全年通過一級建造師1人，注冊安全工程師1人，二級建造師3人，中級經(jīng)濟(jì)師1人；工程類職稱評審14人（初級13人、中級1人）；參加學(xué)歷提升101人（高起專87人，高起本1人，專升本13人）；通過職業(yè)技能鑒定196人（初級工141人、中級工37人、高級工18人），極大改變了現(xiàn)狀，員工素質(zhì)大幅提升。

思想作風(fēng)好

一直以來，中心認(rèn)真執(zhí)行陜北礦業(yè)公司和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，無違紀(jì)行為，無吃、拿、卡、要的行為，自覺接受監(jiān)督管理。按照公司紀(jì)委要求，春節(jié)、清明、端午、五一等假期，做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政提醒工作，并按時(shí)上報(bào)過節(jié)情況總結(jié)。認(rèn)真登記黨風(fēng)廉政紀(jì)實(shí)臺賬，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。中心機(jī)關(guān)科室全體工作人員認(rèn)真執(zhí)行陜北礦業(yè)公司《聚力高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化機(jī)關(guān)一流作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)沉下去，微笑服務(wù)一線職工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退曠工，不擅自離崗，保持良好的會風(fēng)會紀(jì)，工作期間不干與工作無關(guān)的事情，杜絕了臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，堅(jiān)持下基層工作制度，認(rèn)真處理并及時(shí)解決基層職工群眾反映的問題，并做好相關(guān)政策規(guī)定的答疑解惑工作。嚴(yán)肅上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、婚喪喜慶事宜中的不正之風(fēng)。目前為止，無一例違反八項(xiàng)規(guī)定情況，作風(fēng)建設(shè)得到了明顯改善。

任務(wù)完成好

中心高度重視文明創(chuàng)建工作，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓文明創(chuàng)建，一年來，面對嚴(yán)峻的疫情防控形勢、多變的市場競爭環(huán)境和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，中心全體干部職工以高度的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作，全年完成綜采工作面24撤25安，完成收入5.55億元，累計(jì)完成利潤8381.59萬元,比計(jì)劃利潤6588萬元多完成1793.59萬元。同時(shí)，中心始終堅(jiān)持創(chuàng)新性地開展文明創(chuàng)建工作，實(shí)施工作崗位責(zé)任制，工作規(guī)范有序，責(zé)任落實(shí)到人，全體員工能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有改進(jìn)方案、有亮點(diǎn)，經(jīng)常性進(jìn)行工作研究，為公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。針對中心常年在外施工，員工無法與家人相聚這一現(xiàn)狀，中心工會成立了家屬協(xié)管會，并組織開展“香情粽葉暖，紅繩系安全”的端午節(jié)慰問活動(dòng)、唐家會項(xiàng)目部一線暖心活動(dòng)、“中秋茶話會、濃情話家常”等主題活動(dòng)，并多次前往滿來梁煤礦、唐家會煤礦為一線職工送溫暖深入開展一線送溫暖活動(dòng)，了解員工之所急，為職工辦實(shí)事、辦好事。針對職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，暢通渠道，及時(shí)上報(bào)，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。

服務(wù)意識好

公司作為煤炭生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，搬家中心作為產(chǎn)業(yè)公司唯一井下業(yè)務(wù)為主業(yè)務(wù)的生產(chǎn)中心，始終秉持公司“細(xì)致周到、至善至美”的服務(wù)理念，在拓市場、優(yōu)業(yè)務(wù)的過程中，始終熱情禮貌，文明用語，辦事不推諉扯皮、拖沓，在陜蒙大地豎起了神南服務(wù)這面大旗。

疫情期間，中心在人員短缺，生產(chǎn)任務(wù)集中的情況下，有序組織生產(chǎn)，合理安排人員設(shè)備保障各服務(wù)礦井生產(chǎn)。尤其是在2月份大多員工由于疫情不能返崗，紅柳林25210大采高安裝工程和龍華煤礦20108回撤工程急需施工的情況下，中心組織神木境內(nèi)員工返崗復(fù)工，在人員短缺的情況下順利完成了以上兩項(xiàng)工程，得到兩對礦井領(lǐng)導(dǎo)的肯定，龍華礦業(yè)公司給公司發(fā)來“守望相助 共克疫情”的感謝信。在二季度中心生產(chǎn)任務(wù)集中期，中心克服各種困難，積極組織協(xié)調(diào)人員設(shè)備，保障礦井生產(chǎn)。榆樹灣煤礦領(lǐng)導(dǎo)對公司安全、快速、高效的服務(wù)能力表示認(rèn)可，同時(shí)有意向和公司達(dá)成長期戰(zhàn)略合作意向；魏墻煤業(yè)將一面繡有“安裝回撤高效、科學(xué)組織有方”的錦旗贈(zèng)送給搬家中心，對搬家中心高效組織、優(yōu)質(zhì)服務(wù)高度認(rèn)可，對產(chǎn)業(yè)員工的辛勤付出表示感謝。搬家中心憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕そM織，精益求精的服務(wù)態(tài)度，安全高效質(zhì)優(yōu)的工作作風(fēng)，展現(xiàn)了“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我絕”的“神南服務(wù)”品牌形象。