六月份以來，羊東礦抽防區(qū)將加強(qiáng)經(jīng)營管理作為降本促效重要抓手，采取加強(qiáng)思想引領(lǐng)、強(qiáng)化回收復(fù)用、鼓勵技改創(chuàng)新等舉措，不斷加強(qiáng)經(jīng)營管控力度，助力降本促效。

該區(qū)利用班前會、班后會等時機(jī)，進(jìn)一步加大質(zhì)量效益、勤儉節(jié)約、修舊利廢意識教育力度，及時向職工講解當(dāng)前所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，大力宣傳開展降本促效工作的重要意義和具體措施，引導(dǎo)職工進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識和成本意識。將各項(xiàng)用料指標(biāo)層層分解到班組和職工，真正做到指標(biāo)有核定、材料有核算、結(jié)果有考核。

該區(qū)按照“有舊不投新、能復(fù)用不投新”工作原則，健全完善修舊利廢考核管理辦法，對修舊利廢工作進(jìn)行責(zé)任劃分，嚴(yán)格控制新材料投入，充分挖掘廢舊物資的剩余價值，對廢舊設(shè)備和材料進(jìn)行清理建檔，建立完善回收、修舊、利廢專用臺賬，并將回收復(fù)用創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益與職工工資掛鉤，增強(qiáng)職工回收材料的積極性。

該區(qū)通過小發(fā)明、小改革，使收回的舊配件、舊鋼材變廢為寶，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，提升經(jīng)濟(jì)效益；實(shí)施獎勵制度，對評選出技術(shù)含量高、應(yīng)用效果好、推廣范圍廣的創(chuàng)新項(xiàng)目，給予獎勵，進(jìn)一步激發(fā)職工的自主創(chuàng)新能力。加大對創(chuàng)新成果的推廣力度，大力推廣可操作性強(qiáng)、成效明顯的成果，真正將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。