潞寧公司:以“月報”聚焦民生實事 提升職工幸福指數
潞寧公司:以“月報”聚焦民生實事 提升職工幸福指數
為了深入推進黨史學習教育,真正使企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展成果惠及每一位職工群眾,潞寧公司緊緊圍繞“我為職工群眾辦實事”項目清單,聚焦22項實事內容,積極探索建立月度項目推進工作制度,確保在意見征集以后有立項、有后續(xù),有推進、有落實,使辦實事、辦好事、解民憂落到實處。
民之所盼,政之所向。走進該公司黨史學習教育領導小組辦公室,在整齊劃一的各類黨史學習教育資料中有一摞報表格外引人注目,原來是《“我為職工群眾辦實事”重點項目清單推進情況月報表》。工作人員介紹道,“為了扎實有序推進‘我為職工群眾辦實事’,我們專門制定了月報制度,這樣確保了實事的推進?!?/p>
在眾多的民生問題之中,有一項深深的反映出了“辦實事”的宗旨。據了解,隨著該公司職工子女的逐漸增多,由于老舊戶外健身區(qū)域與車輛停放重疊,辦公樓前廣場經常有車輛往來,于是孩子們喜歡的兩處休閑區(qū)域逐漸變成了家長們心中的危險之地。增進民生福祉是企業(yè)發(fā)展的根本目的。在了解到職工此項“急難愁盼”問題后,該公司不僅將其列入了“我為群眾辦實事”重點項目清單之中,加緊此項目的推進,還重新考慮休閑區(qū)域選址、器材等問題,將健騎機、雙人牽引器、高低單杠、雙人漫步機、三人扭腰器、腰背按摩器等職工戶外健身休閑器材,以及可供兒童玩耍的搖馬馬、搖馬兔子、搖馬摩托車、滑滑梯等兒童娛樂器材列入解決該項問題的方案之中,目前,此項“設置職工戶外健身設施”方案已經落地,相關健身、娛樂器材正在購置之中,將于8月20日全面安裝投入使用。
“群眾利益無小事,民生問題大于天。”辦實事作為黨史學習教育的落腳點,潞寧公司將改善職工的生產生活環(huán)境放在突出位置,著力解決職工關注的熱點難點問題,通過座談、走訪等多種渠道征集職工意見,圍繞改善職工工作環(huán)境、生活福利設施等方面的問題,專門制定“我為職工群眾辦實事”重點項目清單與分解表,制定詳盡措施,明確每一項民生實事的責任領導、責任單位以及完成時限。在月度推進情況方面,該公司制作了《“我為職工群眾辦實事”重點項目清單推進情況月報表》模板,并將每月的24日定為固定例行報表日,要求在22項民生項目涉及的部門實行月報,并逐級明確項目責任人和填報人,進一步落實了填報責任。同時,該公司要求項目責任領導要做到高度重視,統攬全局,親自把控報表質量、登記上報的實事,防止推進弄虛作假,不推不動,確保報實事,實報事,事實報,不重不虛不漏。
下一步,潞寧公司將以“利民”為出發(fā)點,聚焦“我為職工群眾辦實事”,用心、用情、用力解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。