在蒲白西固煤業(yè)，干部情滿胸懷，用真心、動真情、辦實事、做好事，把“親情”貫穿于工作生活全過程，用親情激發(fā)職工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)的硬力量；職工們被無處不在的親情所感動，心存感恩之心，把西固煤業(yè)的事當(dāng)成自己家的事來干，已是一種思想自覺和行動自覺，用持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的實際行動回報西固煤業(yè)的親情關(guān)愛。

我要遵章守紀(jì)保安全

百日安全大行動暨“安全生產(chǎn)月”活動開展以來，該公司把親情融入到安全管理工作之中，人手一冊（卡）的應(yīng)知應(yīng)會“口袋書”、工種安全提示卡安全風(fēng)險告知卡、習(xí)慣性“三違”辨識及應(yīng)急處置卡，提高了安全管理水平，起到了“定海神針”的作用；拍攝了“最美的聲音”微視頻，把兒女情系親人安全最美聲音傳遞給堅守在工作崗位上的親人摯愛，為百日安全生產(chǎn)大行動暨“安全生產(chǎn)月”活動，凝心心聚力、聚勢賦能；大走訪、辦實事，把職工急難愁盼的“問題清單”變“幸福賬單”。停車場太陽能照明設(shè)安裝到位、職工餐廳門口及宿舍樓前3臺直飲水機(jī)安裝到位、職工浴室及籃球場修葺一新，職工們被無處不在的“親情風(fēng)”所感動，把要我“遵章守紀(jì)保安全”變?yōu)椤拔乙裾率丶o(jì)保安全”。截止6月21日，該公司已實現(xiàn)安全生產(chǎn)697天。

這里就是“我的家”

西固煤業(yè)能連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)19周年，得益于以情化人“穩(wěn)軍心”有一支穩(wěn)定職工的隊伍。激活他們內(nèi)生動力的，不僅是責(zé)任所托，更是情感所系。

在西固煤業(yè)，誰家有個紅白喜事大家一起來幫忙，誰家有困難，大家一起來幫助，已是不成文的規(guī)矩。2018年，職工麻斌被確診為尿毒癥，高昂的醫(yī)療費用給家庭帶來沉重的負(fù)擔(dān)。得知這個消息后，公司董事會領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人捐款1萬元，全體職工積極響應(yīng)，短短兩天時間籌得20多萬元愛心款，給麻斌一家?guī)砹藴嘏拖Ｍ?015年，某職工在井下作業(yè)時，不小心滑倒致腰部受了輕傷，雖然不嚴(yán)重，但是為了確保不留后遺癥，公司領(lǐng)導(dǎo)堅持送他去西安的大醫(yī)院診療，感動的這名和職工流著淚說：“西煤就是我的家，公司領(lǐng)導(dǎo)就是我的親人！”從此后，這名職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程，多次登上“安全之星”光榮榜。

心里滿滿都是“幸福感”

在西固煤業(yè)大多數(shù)干部職工心中，他們是懷著感恩之心來回報公司在他們困難的時候接納了他們。用該公司運(yùn)輸隊黨支部書記楊文建的話說，西固煤業(yè)大多數(shù)職工都來自周邊的村民，有些甚至一家兩代人都在這里工作。大家既能賺到錢，還能照料家，滿滿的幸福感和獲得感，使愛企如家之情油然而生，加之情感的傳遞、文化的熏陶，所產(chǎn)生的凝聚力和戰(zhàn)斗力，被業(yè)內(nèi)評價為西固煤業(yè)安全生產(chǎn)“不可復(fù)制”的經(jīng)驗。

問世間情為何物，直教人以身相許，道出了“情感”的力量。堅持以人為本的親情化管理，把情感貫穿安全生產(chǎn)管理全過程，用“情感”激發(fā)干部職工抓安全、保安全的積極性和主動性，公司上下呈現(xiàn)出人心思安、人人保安，不斷提高安全管理水平，凝心聚力實現(xiàn)安全生產(chǎn)7000天和百日安全大行動暨“安全生產(chǎn)月”各項任務(wù)目標(biāo)的良好態(tài)勢。