創(chuàng)新發(fā)展掀高潮 篤定前行正當時晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司

奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司以“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”精神為引領(lǐng)，圍繞集團公司“123456”工作思路和“65266”規(guī)劃目標，緊扣“四高、四優(yōu)”戰(zhàn)略定位，堅持走好減、優(yōu)、綠發(fā)展之路，乘勢而上，改革創(chuàng)新，從創(chuàng)新發(fā)展中獲取智慧，從百年黨史中汲取力量，加快建設(shè)安全高效現(xiàn)代化新型礦井，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>

構(gòu)建創(chuàng)新高地，打造高質(zhì)量發(fā)展“主引擎”。該公司加強頂層設(shè)計，超前謀劃，成立了放頂煤領(lǐng)導小組，嚴格落實責任，科學組織生產(chǎn)。綜放工作面煤巖賦存實際情況，對放頂煤工藝進行了技術(shù)創(chuàng)新，把“系統(tǒng)思維”融入到工作面動態(tài)達標工作中，在充分考慮煤層動態(tài)關(guān)系的前提下，調(diào)整工作面布置方式，有效躲避了動壓影響；以“注重細節(jié)”嵌入標準化管理當中，在工作面布置初期，格外注重掘進與支護、標準化的關(guān)系。以綜采工作面動態(tài)達標為“龍頭”，帶動井下其它專業(yè)標準化工作再上新臺階，為實現(xiàn)安全標準化動態(tài)達標奠定了堅實基礎(chǔ)。優(yōu)化放煤工藝，改進支護設(shè)計，不僅有效減緩地表下沉，保護地表壓力，而且最大限度減小支護工作量。優(yōu)化放煤工藝后，回收率由84.5%提高到90.5%，實現(xiàn)提質(zhì)增效。在減少原煤矸石混入率的同時降低了設(shè)備的磨損率，助推礦井實現(xiàn)提質(zhì)增效。

小煤柱開采成效顯著，實現(xiàn)了資源精采細采、應(yīng)采盡采。與河南理工大學共同對區(qū)段煤柱寬度進行優(yōu)化設(shè)計，創(chuàng)新工藝流程，區(qū)段煤柱確定為7米，提高了煤炭回收率。通過改進超前支護工藝，巷道幫部施工卸壓孔，底板開卸壓槽等一系列優(yōu)化創(chuàng)新措施，不僅有效改善臨空巷道圍巖環(huán)境，減少和控制兩巷變形量和臨空應(yīng)力，而且保證了小煤柱工作面的安全回采。自小煤柱開采以來，極大地提高了煤炭資源回收率，作為朔州地區(qū)首家采用小煤柱開采的礦井，得到了朔州市能源局、應(yīng)急管理局的一致認可，并在朔州地區(qū)逐步推廣。

培育智能典范，夯實高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。該公司14211工作面作為智能化工作面成功實現(xiàn)了一鍵啟停、遠程集控，自動割煤、移架推溜、自動跟機等生產(chǎn)工藝，全方位進行視頻監(jiān)控。按照設(shè)定的工作參數(shù)、姿態(tài)參數(shù)、滾筒高度軌跡，精準實現(xiàn)采煤機精準定位、自動調(diào)高等功能，能夠進行自動化遠程控制煤機的運行狀態(tài)，支架按照程序設(shè)定要求實現(xiàn)自動移架、推移和升降，自動完成工作面跟機作業(yè)。智能化工作面安全可靠性高，工程質(zhì)量高，企業(yè)效益高，工作面回采率達到95%以上，生產(chǎn)能耗降低5%以上，操作人員由原來的每班18人降至現(xiàn)在的10人。14211智能化工作面的成功實踐，煤礦工人只需坐在順槽監(jiān)控中心，按下啟動按鈕完成安全確認就能采煤，放在前幾年，那是想也不敢想的事。

聚焦5G建設(shè)，加快大數(shù)據(jù)、人工智能的應(yīng)用，積極與中國礦業(yè)大學簽署戰(zhàn)略協(xié)議，共同應(yīng)用開發(fā)安全管理“一張圖”新一代信息技術(shù)、礦山專業(yè)GIS技術(shù)、5G網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的智慧礦山“大腦”，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)傳輸、網(wǎng)絡(luò)平臺與應(yīng)用系統(tǒng)的深度融合。今年，5G網(wǎng)絡(luò)全覆蓋為智能化工作面的數(shù)據(jù)傳輸和遠程控制開通了一條高速“公路”，全面推進“5G+智慧礦山”建設(shè)，爭取把14211智能化工作面打造成具有“智能生產(chǎn)”典范，全面打造具有高度集成智慧的示范礦井，真正實現(xiàn)“高產(chǎn)高效、少人無人”開采，成為行業(yè)智能化開采的開拓者和引領(lǐng)者。

建設(shè)美麗礦山，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展“生態(tài)圈”。該公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，以節(jié)能環(huán)保為抓手，逐步探索“黑色煤炭、綠色開采”新模式。以加快推進節(jié)能減排為目標，針對性治理大氣污染防治，對原有的4臺20噸鍋爐進行脫硫除塵改造，脫硫則采用目前最成熟的“雙堿法”工藝，脫銷采用最為成熟的SCR脫銷法，改造完成后各項指標能達到《鍋爐大氣污染物排放標準》中的特別排放新標準，真正守護了藍天白云，堅決打贏“藍天”保衛(wèi)戰(zhàn)。針對礦井污水排放與污水處理不相匹配的情況。對污水處理廠進行擴建工程，新建一座處理能力20000m3/d的污水處理廠，可對井下廢水進行沉淀、過濾、除臭、生物活性炭過濾等處理，處理后的水質(zhì)能達到地表水Ⅲ類標準，實現(xiàn)礦井污水處理達標排放。

堅持“整體推進、系統(tǒng)修復(fù)、區(qū)域統(tǒng)籌、綜合治理”，以生態(tài)文明為目標，采用“坡面鋪草、平面造綠、梯次推進”的方式，按照“喬灌結(jié)合、花草補位、色帶搭配、錯落有致”的要求，以道路兩側(cè)綠化帶為主，種植楊樹、油松、云杉、山桃、海棠等，全方位推進綠化工作。園區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、花團錦簇、景色宜人，既有綠草如茵的公共綠地，又有寧靜清幽的林蔭小道，形成了“園在林中、花在景中、人在景中”的格局。步入園區(qū)，流水潺潺、草木欣欣、鳥語花香，青青的草地，鮮艷的鮮花，現(xiàn)代工業(yè)和優(yōu)美環(huán)境的深度融合，一幅滿眼翠綠、草長鶯飛的優(yōu)美畫卷，無不讓人沉醉于天人合一的境界。

關(guān)注民生福祉，共建共享改革發(fā)展“新成果”。該公司自開展黨史學習教育以來，把員工滿意作為檢驗黨史學習教育的“準繩”，建立了常態(tài)化志愿服務(wù)機制，加大幫扶救助力度，拓展延伸服務(wù)內(nèi)容，為員工辦實事辦好事解難事。公司領(lǐng)導主動深入隊組、車間，了解員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，更好地滿足員工群眾的服務(wù)需求。在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，廣泛征集有關(guān)工資分配、工傷待遇、勞動保護、帶薪休假等方面的建議和意見，嚴格落實去年職代會提案，認真兌現(xiàn)承諾的好事實事。針對員工提出水質(zhì)問題，在聯(lián)合樓、辦公樓、單身公寓等加裝飲用水凈化過濾裝置，定期更換濾芯；針對員工提出停車難的問題，專門劃出停車區(qū)域，明確停車標識、路線，并配備消防設(shè)施，緩解員工停車難問題；根據(jù)疫情防控安排，增加餐廳售賣窗口，減少員工扎堆等候時間，餐桌增設(shè)隔離護板，避免交叉?zhèn)魅镜娘L險；針對公寓電視信號不好，對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行升級改造，為每個宿舍發(fā)放網(wǎng)絡(luò)機頂盒，豐富了員工的娛樂文化需求。

構(gòu)建了安全宣講、心理疏導、志愿服務(wù)“三位一體”的志愿服務(wù)模式，以井口服務(wù)站、醫(yī)療保健站、心理咨詢室為載體，推出了“溫馨叮嚀話安全”“送醫(yī)送藥保健康”“心里話兒跟我說”等志愿服務(wù)活動，通過在生活上關(guān)心、思想上解壓，做到安全幫教、解疑釋惑，把關(guān)心關(guān)愛送到員工的心坎上，真正把“我為群眾辦實事”實踐活動落實落地，不斷提高員工群眾的幸福感、歸屬感和獲得感。