“最近‘學習強國’四人挑戰(zhàn)和雙人對戰(zhàn)你能得滿分嗎？”

“不能啊，感覺星級越高，得分越困難，都是精英在對戰(zhàn)，稍不留神就失敗了，所以我得利用業(yè)務時間翻一翻‘學習強國’，多積累知識，不能讓后面的職工追上我。”這是陜北礦業(yè)神南產業(yè)發(fā)展公司職工的一段對話，目前，干部職工交流學習成果已成為該公司一種新常態(tài)。

自“學習強國”學習平臺上線以來，以其海量免費的內容、科學多樣的板塊設置、透明完善的積分規(guī)則成為新時代黨員干部學習的新時尚，而學習積分是體現(xiàn)學習參與度、檢驗學習效果的直接反饋，該公司通過強化學習強國積分考核，不僅使堅持常態(tài)化學習成為黨員干部的“每日必點”內容，還使大家都有了“更高”的精神追求。該公司通過借助學習強國平臺，豐富學習形式，提升黨員干部自主學習主動性。從最開始的黨員參與，到入黨積極分子積極融入學習，不斷擴大學習覆蓋面。把各黨支部學習組織工作納入到每月黨建綜合考核中，真正檢驗黨員干部學習成效，推動學習不斷往深里走、往實里走、往心里走，推進公司黨支部建設高質量發(fā)展。