按照陜煤蒲白礦業(yè)公司黨委《關于開展黨史學習教育實施方案》的通知要求，領導干部走訪入戶訪民情、解民憂，真誠傾聽職工群眾的呼聲，使我感觸到一幕幕感人的情景，也從中得到了很多啟發(fā)。

印象最深的一個入戶對象叫閆鵬斌，家住林皋鎮(zhèn)可仙村五組，走進村子首先映入眼簾的是標準化村委會院落，屋頂紅旗飄揚，還架有太陽能板，院中配備有各種健身器材。然后是一排排整齊的農(nóng)家四合院，寬大的門樓能開進小汽車，路面全部硬化到家門口，讓人切實感受到新農(nóng)村建設的一派新氣象。

閆鵬斌是2016年從朱家河煤礦分流到電廠后，跟著“走出去”項目又去了彬長礦業(yè)，在新泰公司承運水處理?？赡芤驗槭遣唤?jīng)常見吧，閆鵬斌言語上稍微有點內斂。更多的是與他的父親的交談，在訪談中，得知閆鵬斌和妻子不久前剛離婚，年僅3歲的兒子，只能由父親幫著帶。看著年邁的老人，原本該享受天倫之樂的年紀，現(xiàn)在又帶孫子的，老人肯定有一堆苦要訴說。我就問道：“老人家，你看現(xiàn)在家里還有什么困難？單位可以幫忙的你盡管提”。老人卻說：“沒什么困難，這幾年黨的政策好，家里還有幾畝果園，每年的收入還可以。兒子又有一份穩(wěn)定的工作?，F(xiàn)在農(nóng)村條件都好了，啥也不缺，自己身體還硬朗，以前閑暇時間還能在周邊打個零工，就不給單位添麻煩了。

走訪雖然只是一種形式，但走訪的過程確實實實在在的，它的意義不僅僅是完成一項工作任務，而是一次情感體驗，更是與職工心靈的碰撞和交談。通過走訪我更加相信，咱們各級領導干部能與職工心心相映，用心用情用力解職工的“急難愁盼”，讓職工實實在在獲得幸福感！