扎哈淖爾煤業(yè)公司煤層賦存條件復雜，上盤沙巖中部泥巖，且缺少硬巖物料鋪墊運輸系統(tǒng)及平盤質(zhì)量，為進一步提升運輸設(shè)備作業(yè)環(huán)境質(zhì)量，工程部本著“我為群眾辦實事”的工作理念，每班次投入8臺工程設(shè)備維護上部平盤2000余米道路工程質(zhì)量，為運輸設(shè)備提供優(yōu)質(zhì)作業(yè)環(huán)境。

強化思想引導，扭轉(zhuǎn)工作理念。為切實提升運輸設(shè)備作業(yè)環(huán)境質(zhì)量，該部門提煉運輸設(shè)備司機職業(yè)健康危害學習內(nèi)容精髓和要點，匯總成資料、視頻，利用員工班前會、工前會、手機“云”平臺進行多維度推廣學習，引導員工將“完成工程質(zhì)量考核指標”工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤嵘こ藤|(zhì)量降低職業(yè)危害”工作理念，從思想上扭轉(zhuǎn)設(shè)備司機職業(yè)態(tài)度。

強化日常溝通，助推質(zhì)量提升。組織采、運、排相關(guān)單位召開“提升工程質(zhì)量 保障作業(yè)環(huán)境”專題研討會，建立工程質(zhì)量聯(lián)絡(luò)組，以5G指揮平臺為依托，以信息化統(tǒng)籌管理為手段，做到多方聯(lián)動、迅速響應(yīng)，全方位開展道路擋墻的實時動態(tài)監(jiān)護和質(zhì)量提升工作，真正從“我為群眾辦實事”角度出發(fā)，有效提升現(xiàn)場工程質(zhì)量。

崗位互換體驗，保障職業(yè)健康。組織工程設(shè)備司機與運輸設(shè)備司機開展“三位一體”即“角色換位、設(shè)備換位、職責換位、全身心崗位體驗”等崗位互換體驗活動，旨在體驗對方崗位的工作性質(zhì)、環(huán)境與職責，更深入地了解彼此工作的重要性和艱巨性，加強日常工作的包容與理解，提升設(shè)備呼喚應(yīng)答聯(lián)合作業(yè)效率，確?，F(xiàn)場工程質(zhì)量實時完好，保障生產(chǎn)作業(yè)安全的同時共同收獲職業(yè)健康。

優(yōu)化考核機制，助力和諧發(fā)展。完善工程質(zhì)量考核辦法，將考核指標不合格扣除獎金方式調(diào)整為達到考核指標進行獎金激勵方式，附加運輸設(shè)備司機反饋工程質(zhì)量情況為重要獎勵依據(jù)，激勵員工提升自主維護工程質(zhì)量意識，確保職業(yè)病危害防治工作取得實效，為員工安全健康建立起一道堅實屏障，有效保障員工身心健康促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。