六月份以來，萬年礦工會(huì)始終把“增進(jìn)職工福祉，提高幸福指數(shù)”當(dāng)作重點(diǎn)工程來抓，在職工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動(dòng)真情，在職工“最需”上辦實(shí)事，全方位提升職工幸福指。

進(jìn)行問卷調(diào)查，從職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，解決職工后顧之憂。調(diào)查主要內(nèi)容包括職工宿舍的硬件設(shè)施配備、衛(wèi)生管理，服務(wù)項(xiàng)目等問題進(jìn)行了調(diào)研，并聽取職工意見，當(dāng)做今后的改進(jìn)方向。

巷修區(qū)工會(huì)按照“拎包入住”、“賓館化”標(biāo)準(zhǔn)，為給職工打造在礦“如家”的住宿條件，針對(duì)職工提出的問題逐一排查整改，重點(diǎn)對(duì)墻面潮濕墻皮脫落的宿舍進(jìn)行粉刷。在水房內(nèi)安裝了全自動(dòng)免費(fèi)洗衣機(jī)，極大的解決職工洗衣困難的問題。同時(shí)，該區(qū)還在水房安裝了飲水器，讓職工在宿舍內(nèi)足不出戶就能喝到熱水，切實(shí)讓職工感受企業(yè)帶來的溫暖與關(guān)懷。