今年以來，萬年礦工會(huì)牢固樹立以職工為中心的發(fā)展思想，以滿足職工對美好生活需要為目的，以解決“急難愁盼”為突破口，加大服務(wù)職工力度，贏得了職工一致好評(píng)。

該礦工會(huì)加大安全服務(wù)力度，以“安康杯”競賽為抓手，充分發(fā)揮群監(jiān)員、職工代表、安全協(xié)管員作用，扎實(shí)開展群監(jiān)員集體上崗查隱患、職工代表每周安全巡視、服務(wù)職工“四到”工作法等活動(dòng)不斷線。針對井下一通三防、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)却笙到y(tǒng)和工作面安裝拆除、初采初放、大傾角回采等重點(diǎn)的安全管控，在不放心的地區(qū)、風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位，加大群監(jiān)組織檢查力度，及時(shí)消除各類安全隱患，全方位服務(wù)好職工安全生產(chǎn)。

該礦工會(huì)充分發(fā)揮“兩站一室”作用惠及職工，認(rèn)真踐行“讓職工當(dāng)主角、把職工當(dāng)親人”承諾，努力把竭誠服務(wù)職工工作做的更具體、更扎實(shí)、更溫暖、更滿意。工會(huì)干部每月定期在井口職工服務(wù)站、娘家人工作室上站值班雷打不動(dòng)，確保職工遇到困難時(shí)能及時(shí)幫助解決。深入開展“百日行動(dòng)，千人計(jì)劃，萬事暖心”活動(dòng)，走進(jìn)一線職工為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事958件，讓職工有更多的精力投入到安全生產(chǎn)中去。

該礦工會(huì)以全面打造幸福萬年為目標(biāo)，針對如何讓職工“體面升井、體面工作”等問題，第一時(shí)間組織工會(huì)干部深入到井下一線，加大調(diào)研力度，為職工澡堂增設(shè)擦鞋機(jī)3臺(tái)、吹風(fēng)機(jī)6個(gè)，在井下地區(qū)安裝洗臉池21個(gè)，并配備了熱水器，讓職工在井下能及時(shí)喝到熱水。加大困難職工幫扶力度，上半年以來，工會(huì)干部共慰問工傷病號(hào)27人，為8名職工申請大病救助、為6名職工申請“家基金”救助，幫助職工解決實(shí)際生活困難，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。（楊鶴）