盛夏來臨，職工工作環(huán)境溫度顯著升高，為貫徹落實全國總工會、省總工會、地方市總和江西省投資集團工會有關(guān)工作要求，結(jié)合工會重點工作安排，根據(jù)黨委布置，新余礦業(yè)公司深入開展“夏送清涼”活動。

新余礦業(yè)公司兩級工會組織強化服務(wù)理念，突出服務(wù)特色，把防暑降溫工作與勞動保護監(jiān)督檢查工作相結(jié)合，作為工會組織階段性重點工作推進，將上級工會組織和公司黨委對職工的關(guān)心送到基層單位、送到生產(chǎn)一線，讓職工切實感受到上級組織的關(guān)愛，切實維護職工身心健康，營建和諧勞動關(guān)系。

新余礦業(yè)公司工會以“夏送清涼”活動為契機，將“夏送清涼”作為黨史教育“為群眾辦實事”的重要載體，深入開展高溫時期工會勞動保護監(jiān)督檢查活動，加大勞動保護監(jiān)督檢查力度。在認真聽取職工提出的勞動安全衛(wèi)生方面的意見和建議的基礎(chǔ)上，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，對職業(yè)危害作業(yè)環(huán)境治理提供工會意見，監(jiān)督基層單位依規(guī)發(fā)放勞動保護用品，按規(guī)定開展職工職業(yè)衛(wèi)生保健和職業(yè)健康檢查，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。