峰峰集團馬選廠工會融入中心當(dāng)好“娘家人”
峰峰集團馬選廠工會融入中心當(dāng)好“娘家人”
本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛軍)進入2021年,馬選廠工會積極發(fā)揮聯(lián)系職工橋梁紐帶作用,創(chuàng)新工作方式激活內(nèi)生動力,推進“五大工程”長效機制建設(shè),不斷提升職工群眾的滿意度和幸福感。
該廠工會成立生活保障委員會,每日對職工宿舍和食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進行檢查,維護職工合法權(quán)益;發(fā)揮娘家人工作室服務(wù)功能,每天安排2名工作人員值班,零距離服務(wù)職工,隨時掌控職工思想動態(tài);動態(tài)化服務(wù)和幫扶困難職工,創(chuàng)新工作機制,建立“收集、幫扶、辦結(jié)、回訪、報告”閉合運行機制,對困難職工做到有求必應(yīng),有難必幫。
該廠工會全面開展“先鋒杯”勞動競賽,確保勞動競賽年年有主題,季季有表彰,月月有亮點,全面營造“爭先鋒,當(dāng)明星,立新功”的濃厚氛圍。運銷科卸車乙班規(guī)范卸車操作流程,合理分工打基礎(chǔ),精心部署齊奮戰(zhàn),元月5日單班卸原煤重車100輛,創(chuàng)嚴寒天氣下原煤卸車新紀錄,工會第一時間送去賀信和慰問品,激勵職工爭當(dāng)原煤調(diào)運的排頭兵,為實現(xiàn)精煤生產(chǎn)首月開門紅做出自己的貢獻。
該廠工會充分發(fā)揮安監(jiān)員、協(xié)管員作用,創(chuàng)新開展安全協(xié)管幫教活動,安全宣講小分隊深入生產(chǎn)一線,為勞動競賽創(chuàng)水平班組,加班檢修職工送安全送溫暖送激勵。利用微信平臺推送安全微視頻、發(fā)送防疫小知識,為職工群眾建起健康安全防線。在各班組中建立“微課堂”,以崗位操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)知識為學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過聘請班組長、業(yè)務(wù)骨干授課的方式,達到提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
該廠工會以“用才智助推高質(zhì)量發(fā)展”為主題,開展職工合理化建議征集活動,圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,找出薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)安全隱患,堵塞管理漏洞,把“五小”創(chuàng)新與技術(shù)節(jié)能改造、裝備管理提升智慧人才培養(yǎng)相結(jié)合,引導(dǎo)、鼓勵更多的職工參與小發(fā)明、小革新、小建議活動,實施有針對性的技術(shù)與工藝改進措施。