四川川煤華榮能源斌郎煤礦狠抓員工安全行為規(guī)范

進(jìn)入7月安全生產(chǎn)月以來，華榮能源公司斌郎煤礦緊緊圍繞以安全宣傳教育為抓手，以現(xiàn)場安全管理為重點，狠抓員工安全行為規(guī)范，嚴(yán)控“三違”，確保全年安全“零“目標(biāo)的實現(xiàn)。

該礦清醒地認(rèn)識到越是經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，越要確保安全。該礦充分利用廣播、宣傳欄、櫥窗等有效形式不斷加大“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”這一安全理念的宣傳、教育和滲透。另外，在干部員工中圍繞如何推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)、如何提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系創(chuàng)建開展大討論活動，對安全生產(chǎn)缺陷進(jìn)行查擺、反思、整改、提升。同時，通過舉辦安全知識培訓(xùn)、班前十分鐘安全警示教育，崗位安全有獎問答等形式多樣的安全教育活動，潛移默化地把安全思想、安全意識宣灌到每個員工腦海中。

在抓好安全宣傳教育的同時，該礦還從規(guī)范崗位行為入手，著力改變部分員工“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的思維定式，組織班組及員工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，簽訂安全生產(chǎn)互保責(zé)任書，明確員工責(zé)任和義務(wù)。通過推行崗位“手指口述”安全確認(rèn)、發(fā)放風(fēng)險預(yù)控管理手冊，實施崗位定置管理，技能員工月度考試等，促使員工嚴(yán)格落實“兩個規(guī)范”要求，真正做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干安全活。在此基礎(chǔ)上，該礦進(jìn)一步完善績效工資考核政策，加大安全部分與工資的掛鉤比例，嚴(yán)格考核，拉開收入差距，有效杜絕了各類“三違”事故的發(fā)生。（侯超）