煤業(yè)集團(tuán)晟泰公司:線上+線下 打造人才成長(zhǎng)“加油站”
煤業(yè)集團(tuán)晟泰公司:線上+線下 ? 打造人才成長(zhǎng)“加油站”
煤業(yè)集團(tuán)晟泰公司高質(zhì)量推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程建設(shè),通過線上+線下的培訓(xùn)模式,用好各類培訓(xùn)資源,打造人才成長(zhǎng)“加油站”,不斷釋放人才紅利,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
用好網(wǎng)絡(luò)載體,抓好線上教育
線上培訓(xùn)課堂不受時(shí)間、空間限制,可有效利用碎片化時(shí)間有針對(duì)性提升員工專業(yè)素質(zhì)?;诖?,晟泰公司積極搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái),為員工提供手機(jī)里的“隨身課堂”。目前,晟泰公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)正在研發(fā)調(diào)試,正式上線后將為員工提供專業(yè)信息資訊、學(xué)習(xí)資料及考試服務(wù),同時(shí),還建立積分商城,以學(xué)習(xí)效果累計(jì)積分、兌換商城商品,激勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的積極性、主動(dòng)性。
晟泰公司緊跟網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化趨勢(shì),變革培訓(xùn)方式,充分依托網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),開展政治理論教育、技能提升培訓(xùn)等專業(yè)教育,增強(qiáng)培訓(xùn)的主動(dòng)性和靈活性。將學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、晉控掌上等理論學(xué)習(xí)APP納入網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育陣地,經(jīng)常性組織黨員干部對(duì)黨的新理論、集團(tuán)公司最新會(huì)議精神進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),并對(duì)線上學(xué)習(xí)積分進(jìn)行考核監(jiān)督,督促黨員干部用好網(wǎng)絡(luò)載體,隨時(shí)隨地學(xué),隨心隨意學(xué),學(xué)出新感悟,學(xué)出新成效;充分利用各級(jí)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等學(xué)習(xí)媒介,在線學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)程措施,傾聽專家學(xué)者深入解讀,全面提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。
堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,抓好線下培訓(xùn)
學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用。晟泰公司將線下培訓(xùn)作為鍛練技能、提升操作水平的重要載體,積極搭建人才鍛煉提升平臺(tái),借助大師工作室,每月組織10 至 15名優(yōu)秀青工到工作室學(xué)習(xí),由有著豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)電技術(shù)員、工程師、高級(jí)技師擔(dān)任實(shí)操培訓(xùn)授課教師,通過“結(jié)對(duì)子”、“師帶徒”系統(tǒng)講授井下實(shí)操崗位上的專業(yè)技能、操作步驟,實(shí)現(xiàn)機(jī)電工、鉗工、特種車輛檢修工、班組長(zhǎng)的技能提升,為青年人才的快速進(jìn)步“導(dǎo)航”;開發(fā)煤礦井下“多工種”巷道實(shí)操模擬系統(tǒng),通過模擬與實(shí)際崗位相貼近的技能訓(xùn)練環(huán)境,使學(xué)員有目的的開展實(shí)踐訓(xùn)練,縮短崗位適應(yīng)期,提升實(shí)操的安全能力,有效保證了培訓(xùn)質(zhì)量;發(fā)揮大師工作室在創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等方面的優(yōu)勢(shì),積極適應(yīng)企業(yè)智能化、自動(dòng)化發(fā)展趨勢(shì),強(qiáng)化新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展設(shè)計(jì)性、開發(fā)性的探索試驗(yàn),提升智能化高技能人才專業(yè)水平,讓優(yōu)秀人才在學(xué)習(xí)中鍛煉能力、在崗位上體現(xiàn)價(jià)值。
同時(shí),各基層單位強(qiáng)化造血功能,設(shè)置員工培訓(xùn)室,按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,認(rèn)真組織相關(guān)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以一周一課、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、每月一次實(shí)操訓(xùn)練等活動(dòng),讓培訓(xùn)開展在基層,素質(zhì)提升在現(xiàn)場(chǎng),推動(dòng)全員技能水平大提升。(邢喃喃)