攀煤總醫(yī)院舉行藥劑科副科長(zhǎng)競(jìng)聘會(huì)

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔聘用制度，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提升醫(yī)院科室科學(xué)管理水平，7月20日下午，攀煤總醫(yī)院藥劑科副科長(zhǎng)公開選拔競(jìng)聘會(huì)在二樓大會(huì)議室舉行。

本次競(jìng)聘按照干部任用有關(guān)資格和程序進(jìn)行，通過程序自愿報(bào)名方式，經(jīng)過資格初審，共有2名同志通過資格審核，參加1個(gè)崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘會(huì)上，2名競(jìng)聘者按照競(jìng)聘演講規(guī)則：責(zé)任感與進(jìn)取心、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和儀表舉止六項(xiàng)分別結(jié)合自身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)致的闡述。競(jìng)聘結(jié)果按照：競(jìng)聘演講、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、臨床主任（護(hù)士長(zhǎng)）和科室測(cè)評(píng)四項(xiàng)內(nèi)容最后確定總分和排名。醫(yī)院將根據(jù)黨委會(huì)集體研究確定擬聘任人選，按規(guī)定公示后，宣布競(jìng)聘結(jié)果。

通過本次中層干部競(jìng)聘上崗，更進(jìn)一步提升醫(yī)院科室管理水平，營(yíng)造醫(yī)院各項(xiàng)工作的公開、公平、公正、民主。有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)了醫(yī)院各科室的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

攀煤總醫(yī)院：韓迺義