蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司職工“微心愿 眾人一起圓”

　　“同志們，上次調(diào)研時(shí)，咱們提出的各類問題，公司專門開會(huì)進(jìn)行研究，今天我來反饋解決措施，逐條回復(fù)。”近日，蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司對(duì)項(xiàng)目部黨支部書記景保成來到綜掘一隊(duì)黨支部反饋“交叉調(diào)研”問題解決落實(shí)情況。

　　黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，該公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，擺進(jìn)去、找差距，下功夫解決員工“急難愁盼”，他們采取黨支部書記“交叉調(diào)研”創(chuàng)新形式，各黨支部書記通過“串門拉呱”了解員工的急事、難事、揪心事，受到員工的一致好評(píng)。

　　“昨天我剛剛提出紗窗老舊問題，沒想到今天就解決了，辦事效率杠杠滴。”綜掘一隊(duì)職工張保民連連稱贊。

　　在開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，他們堅(jiān)持先深入調(diào)查研究，后制定計(jì)劃清單，因時(shí)、因地、因人、因事確定辦實(shí)事的具體項(xiàng)目，確保“為職工辦事清單”直指職工難點(diǎn)、堵點(diǎn)，主動(dòng)回應(yīng)員工需求，真正在“實(shí)”字上下功夫、見成效。

　　該公司還進(jìn)一步拓寬員工訴求渠道，成立了“關(guān)愛服務(wù)指揮中心”，開辟了8個(gè)“溫馨家園”微信群平臺(tái)，構(gòu)建“線上+線下”聯(lián)合辦公矩陣，及時(shí)收集、處置員工訴求，做到矛盾就地化解、問題不上交，架起企業(yè)與職工的“連心橋”，讓大家有憂能訴、有苦能說、有問題能解決、有夢(mèng)想能能成真。5月份以來共處理員工訴求21條。