為認(rèn)真貫徹落實(shí)蒲白礦業(yè)公司人文關(guān)懷思路，始終堅(jiān)持以人為本、公平公正，近日，建新煤化成立了“三違”仲裁委員會，著力解決在“三違”管理過程中存在的爭議和問題，有力維護(hù)廣大職工的自身利益。

該委員會由公司董事長、總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理等組成，下設(shè)“三違”仲裁辦公室，“三違”仲裁實(shí)行24小時(shí)工作制。同時(shí)每月25日為礦長“三違”仲裁接待日；每周周三為安全副總經(jīng)理“三違”仲裁接待日；每天由信息站站長負(fù)責(zé)具體工作。

目前，各個(gè)區(qū)隊(duì)(廠)利用周四學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三違”仲裁文件，認(rèn)識到“三違”仲裁委員會成立的意義和目的，獲得廣大職工的一直點(diǎn)贊！

“有了“三違”仲裁委員會為我們職工提供了一個(gè)更好辨識‘三違’、排查爭議的平臺，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司一切為了員工的發(fā)展理念?！本C采隊(duì)職工魏振西講到。

據(jù)了解，“三違”仲裁委員會的成立及三違仲裁的實(shí)施是進(jìn)一步為職工排憂解難，旨在彰顯人性關(guān)懷，營造和諧礦區(qū)，共創(chuàng)溫馨家園。