大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，推動宣傳思想工作上臺階

　　雁崖煤業(yè)公司劉潔

　　國有煤炭企業(yè)的宣傳思想工作是意識形態(tài)領(lǐng)域的一項重要工作，是企業(yè)弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)形象、激勵員工團(tuán)結(jié)奮斗的有力武器，也是企業(yè)高盾量發(fā)展的行動指南，對鼓舞士氣、凝聚合力、營造良好環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的作用。當(dāng)前國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作的主要任務(wù)就是緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向，唱響綠色發(fā)展的主旋律，傳遞卓越高效的正能量，用企業(yè)精神統(tǒng)一干部員工思想，用先進(jìn)典型凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量，提高企業(yè)宣傳思想工作的科學(xué)化水平，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實力，提升企業(yè)的美譽(yù)度和影響力。

國有

　　國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作具有舉足輕重的地位和作用，在國企具有獨(dú)特的優(yōu)勢。許多單位設(shè)立專職部門、專職人員，還建立了較為完善的考核管理制度，做到了宣傳思想工作與企業(yè)各項工作無縫對接，能夠及時將企業(yè)的新人、新事、新動向宣傳出去，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。但從國有煤炭企業(yè)近年的宣傳思想工作來看，存在著發(fā)展不平衡、隊伍良莠不齊等現(xiàn)象。一些企業(yè)比較重視安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理以及黨建、文化工作，相對宣傳工作重視程度有所滑坡;一些企業(yè)則機(jī)械地設(shè)置若干個考核指標(biāo)，為了完成考核指標(biāo)強(qiáng)抓宣傳思想工作;還有一些通訊員采訪調(diào)研不夠深入，往往坐在辦公室編新聞、抄稿件;還有一些將宣傳思想工作視為桌面擺設(shè)，認(rèn)為國企煤炭思想政治宣傳工作不能產(chǎn)生直接效益，還浪費(fèi)不少時間，只是為了應(yīng)對上級檢查，突擊完成考核任務(wù)，工作流程變得碎片化、表面化，就是人們常說得想起來重要、干起來次要、忙起來不要，整個宣傳思想工作處于不溫不火、平淡無奇的尷尬境地。

　　當(dāng)前，企業(yè)宣傳思想工作已步入全媒體時代，呈現(xiàn)出速度快、覆蓋廣、渠道多的態(tài)勢。因此，國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作不能抱殘守缺、固步自封，應(yīng)該巧用新媒體、新技術(shù)，大力宣傳國有煤炭企業(yè)的改革方向、發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)文化，大力宣傳企業(yè)發(fā)展的新動向、新變化、新氣象，大力宣傳企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面的好經(jīng)驗、好做法和典型事例，通過創(chuàng)新內(nèi)容和形式，全面提高國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作的科學(xué)化水平，使宣傳思想工作更加符合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)要求，更加深入人心、卓有成效。

因地制宜做好國有企業(yè)宣傳思想工作

一

　　是運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，推進(jìn)宣傳思想工作科學(xué)化，在“萬物皆媒”的5G時代;媒介傳播方式，傳播形態(tài)發(fā)生著深刻變革，企業(yè)的生產(chǎn)方式和管理思想也在改變，為宣傳思想工作拓展了渠道、提供了更加廣闊的空間，企業(yè)與企業(yè)、個人與個人之間，信息相互連通、縱橫交織。新時代宣傳思想工作可以通過多元化的媒體，借助線上線下聯(lián)動的方式，對員工進(jìn)行 問卷調(diào)查，零距離了解員工面臨的困難和訴求，并讓員工更為直觀、便捷地參與互動，這樣的思想宣傳方式也為企業(yè)管理提供了新手段、新模式、新思路。目前，國有煤炭企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新宣傳思想工作，應(yīng)勢而動，順勢而為，將其轉(zhuǎn)化為整個企業(yè)共同的價值追求，并充分利用現(xiàn)代化信息傳播手段，實時了解輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，提高國有煤企思想政治宣傳工作的針對性和實效性。如開通職工心理咨詢、24小時熱線服務(wù)等渠道，面對面為員工答疑解惑，實打?qū)嵦峁┵N心服務(wù)，提高工作的主動性和預(yù)見性，提升宣傳思想工作的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，真正發(fā)揮其媒介的最大功效，使國有煤企宣傳思想工作由個人“獨(dú)唱”變?yōu)榧w“大合唱”，匯聚成企業(yè)攻堅克難的強(qiáng)大合力，畫出干部員工立足崗位安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效的“同心圓”。

　　二是黨政工團(tuán)齊抓共管，完善宣傳思想工作運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)的宣傳思想工作不僅僅是宣傳部門的事，還要堅持黨政工團(tuán)齊抓共管，用創(chuàng)新思維推動工作落實，用工匠精神塑造員工品格，用榜樣力量凝聚發(fā)展動力，實現(xiàn)國有煤企宣傳思想工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，這樣才能促進(jìn)國有煤企員工摒棄陳舊的、落后的、與新時代不符的思想觀念，改變以往單向灌輸、反復(fù)說教的宣傳模式。同時，要把保障員工的權(quán)益擺在推進(jìn)宣傳思想工作科學(xué)化的重要位置，把解決員工思想問題與實際問題結(jié)合起來，說實話、辦實事，求實效，穩(wěn)步推進(jìn)國有煤企改革發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。要以企業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效為結(jié)果導(dǎo)向，健全完善與之相適應(yīng)的思想政治宣傳工作機(jī)制，實現(xiàn)思想政治宣傳工作成效向經(jīng)濟(jì)應(yīng)用領(lǐng)域轉(zhuǎn)化，最后轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)生產(chǎn)的動力，將精神與物質(zhì)融為一體，把工作落到實處。最后，要深入持久地推動宣傳思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融共進(jìn)、同向發(fā)力，把國有煤企的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的強(qiáng)勁動力，將黨的政治引領(lǐng)作用融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，與企業(yè)的經(jīng)營管理運(yùn)行機(jī)制相銜接、與目標(biāo)任務(wù)相融合。只有這樣，企業(yè)的經(jīng)營管理工作才能不偏移、不走樣、不打折扣，國有企業(yè)才能形成全方位、多層次的宣傳思想工作格局。

　　三是大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，推動宣傳思想工作上臺階。企業(yè)文化是干部員工在長期的生產(chǎn)實踐中養(yǎng)成的行為規(guī)范，是企業(yè)全體員工的思想共識和價值追求，它就像一個無形的指揮棒，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。宣傳思想工作與企業(yè)文化互為因果關(guān)系，要把培育企業(yè)文化和開展宣傳思想工作有機(jī)結(jié)合起來，通過組織參觀學(xué)習(xí)、宣講形勢任務(wù)等，潛移默化地教育引導(dǎo)員工，充分發(fā)揮企業(yè)文化的影響力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，使員工形成正確的人生觀、價值觀、道德觀，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，安全生產(chǎn)，提質(zhì)增效，提高企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。只有把思想政治宣傳工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，才能增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，強(qiáng)化干部員工的思想認(rèn)同、文化認(rèn)同、情感認(rèn)同，真正做到“一條心、一家人、一目標(biāo)、一主線、一個引領(lǐng)”，從而實現(xiàn)干群關(guān)系融洽、工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、員工團(tuán)結(jié)友愛、企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的目標(biāo)。

　　國有煤企的宣傳思想工作是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“加油站”，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力，要牢牢把握國有煤企意識形態(tài)工作的主動權(quán)，提高企業(yè)宣傳思想工作的科學(xué)化水平，將企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作深度融合，將剛性的管理約束與柔性的人文關(guān)懷結(jié)合起來，用正確的文化理念引導(dǎo)人、科學(xué)的管理手段激勵人、宏偉的愿景目標(biāo)鼓舞人，把員工的潛能激發(fā)出來、積極性調(diào)動起來，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，鼓足工作干勁，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，從而實現(xiàn)各項工作同頻共振、齊頭并進(jìn)，為國有煤企深化改革、轉(zhuǎn)型升級提供堅強(qiáng)的思想保障和強(qiáng)大的動力源泉，開創(chuàng)國有煤企高質(zhì)量發(fā)展的新局面。