峰峰集團大社礦開拓區(qū)車間工會針對“隱患人”采取一對一安全談心幫教，筑牢安全生產防線。

　　該區(qū)工會采取班組座談、走訪調研、收工會等靈活多樣的方式，詳細了解違章職工信息，加大對安全不放心職工的排查力度，建立安全不放心職工跟蹤幫教檔案，時刻掌控職工群眾的心理動態(tài)。利用發(fā)動職工家屬親情力量實施走訪幫教，由工會干部、工會小組長、工會工作積極分子等人員深入違章職工家中進行談心談話，用真情感化教育職工，幫助其剖析事故案例、制定整改措施、理順思想情緒，正確引導違章職工細算“違章經(jīng)濟賬”，充分認識違章操作的危害性和嚴重性，增強職工遵章守紀的自覺性和主動性，真正實現(xiàn)本質安全，讓崗位遵章守紀蔚然成風，有力地促進了班組、崗位的安全生產。