企業(yè)管理部經(jīng)理是企業(yè)管理部在安全生產(chǎn)管理活動中的第一責(zé)任人，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則，負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生、人力資源、績效考核、合同管理、社會責(zé)任、精細(xì)化管理等工作。其安全生產(chǎn)責(zé)任制如下：一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘錄用、教育培訓(xùn)、勞動定額、績效考核、薪酬福利、社保及工傷經(jīng)辦職業(yè)衛(wèi)生管理、制度建設(shè)、精細(xì)化管理、審計、法律合同管理、全面風(fēng)險管理、社會責(zé)任、內(nèi)控體系及經(jīng)營機(jī)制建設(shè)等工作。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決議。

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實及安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定，參與制定公司綜合性的管理辦法，貫徹落實并考核。

　　3.負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)計劃的落實工作，組織各類安全教育培訓(xùn)，不斷提高全員的安全意識及業(yè)務(wù)能力。

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)改制、考評工作，在改革改制中，把安全管理納入企業(yè)改制的內(nèi)容，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的措施和辦法。

　　5.在制定公司的綜合考核辦法時，把安全和精細(xì)化管理納入各級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門和所屬各區(qū)隊的考核內(nèi)容，并定期進(jìn)行考核。

　　6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利發(fā)放工作，確保薪資福利發(fā)放合理、公平、公正，避免各類勞資糾紛。

　　7.為公司各種生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動依法依規(guī)進(jìn)行。

　　8.參加有關(guān)生產(chǎn)安全檢查工作，查處企業(yè)管理中存在的問題，及時落實整改，消除事故隱患。

　　9.參與審查生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。

　　10.參與生產(chǎn)安全事故搶險救援，按照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案程序，履行救災(zāi)職責(zé)。

　　11.參加安全辦公會，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的建議、意見，領(lǐng)導(dǎo)本部門落實會議確定的有關(guān)工作。

　　12.負(fù)責(zé)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作開展情況。

　　13.督促本部門人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)安全管理制度的貫徹執(zhí)行。

　　14.督促落實業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)察指令。

　　15.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　三、考核規(guī)定

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實行百分制量化考核，由安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，并納入公司月度目標(biāo)考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)專項考核實施細(xì)則》《安全風(fēng)險預(yù)控管理考核實施辦法(試行)》《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度》等相關(guān)考核內(nèi)容。