生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)技術(shù)員主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作，組織編制各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，監(jiān)督規(guī)程、措施落實(shí)情況，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好安全技術(shù)管理工作。

　　一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度的編制。

　　2.負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理工作，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。

　　3.負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及規(guī)程、措施貫徹落實(shí)。

　　4.參與安全生產(chǎn)管理，做好“四新”技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

　　5.參與生產(chǎn)事故隱患排查治理和應(yīng)急救援。

　　6.報(bào)告生產(chǎn)安全工作。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范以及上級(jí)公司、部門(mén)下發(fā)的文件精神，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓好本隊(duì)的技術(shù)管理工作。

　　2.協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)編制本隊(duì)安全管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度落實(shí)情況。

　　3.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行安全知識(shí)、及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)崗位人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)及從業(yè)人員、特殊工種持證上崗情況。

　　5.負(fù)責(zé)組織編制規(guī)程、措施，并做好安全技術(shù)措施的審批、貫徹執(zhí)行情況。

　　6.組織調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)本單位安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

　　7.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，做好職工規(guī)范操作等的技術(shù)指導(dǎo)。

　　8.協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)組織安全隱患排查工作，監(jiān)督落實(shí)隱患整改情況。

　　9.按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)方針。

　　10.協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)組織好本單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　11.盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　12.參與生產(chǎn)事故應(yīng)急演練、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，落實(shí)事故防范措施。

　　13.參與業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，落實(shí)事故防范措施。

　　14.負(fù)責(zé)向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告業(yè)務(wù)范圍安全管理工作開(kāi)展情況。

　　15.督促本隊(duì)人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé);監(jiān)督分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)安全技術(shù)管理制度、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。

　　17.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　三、考核規(guī)定

　　1.發(fā)生安全生產(chǎn)等事故，按公司相關(guān)制度考核

　　2.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不到位，每次考核100元。

　　3.學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)未完成，每次考核100元。

　　4.違反公司規(guī)定或本隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，每次考核50元。

　　5.未完成“三違”指標(biāo)或出現(xiàn)“三違”行為，按照公司“三違”管理辦法進(jìn)行考核。

　　6.其他未盡事項(xiàng)按照區(qū)隊(duì)管理制度進(jìn)行考核。