自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，羊東礦黨委扎實為職工辦實事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。

　　該礦黨委組織基層黨員干部通過走訪，征集職工訴求330余項，經(jīng)合并匯總后形成了包括70余件事項的“我為職工辦實事”問題清單，現(xiàn)已落實閉合47項，未完成的問題已落實相關(guān)責(zé)任人，明確完成時間，逐條逐項落實。

　　該礦黨委堅持引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層一線，用心用情用力解決職工的煩心事。深入現(xiàn)場與職工“面對面”“心對心”交流，聽取職工在區(qū)隊建設(shè)、班組管理、人才培養(yǎng)、民生保障、后勤服務(wù)等方面的好建議和好想法，逐步使發(fā)展路徑更加清晰、工作落實更加精準(zhǔn)。通過家訪、電話聯(lián)系等方式和職工家屬聯(lián)系，了解職工及家屬生活困難等情況，并做好問題記錄，及時予以解決。同時，從細(xì)微處著手，為職工宿舍更換新空調(diào)、增加過濾式熱水器、澡堂更換排風(fēng)扇，切實把一件件好事辦好、實事辦實。在了解到很多有專業(yè)特長的青年職工對“學(xué)習(xí)充電”的欲望非常強(qiáng)烈后，該礦黨委牽頭從采煤、掘進(jìn)、通防、機(jī)電、選煤等專業(yè)中選拔工程技術(shù)人員和模范領(lǐng)軍人物組成導(dǎo)師團(tuán)，開辦“專業(yè)大講堂”，并組織他們和學(xué)員一起對礦井的發(fā)展難題和項目課題開展研學(xué)攻關(guān)，讓一線技術(shù)職工在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐。