今年以來，羊東礦嚴格落實“十制”培訓(xùn)舉措，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，全方位提升技能人才素質(zhì)，傾力力打造有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的“匠才”隊伍。

定向打靶，在訓(xùn)練中成長。

　　該礦按照“實際、實用、實效”原則，精心排定機電設(shè)備使用及維修、智能化設(shè)備使用及故障處理、采掘機和刮板輸送機維護保養(yǎng)、架空乘人裝置遠程電控系統(tǒng)及變頻器維修等十余項培訓(xùn)計劃，老師示范、學(xué)員實操，既加強了理論知識的學(xué)習(xí)，又熟練了操作技能，規(guī)范了操作行為，構(gòu)建了理論教學(xué)與實戰(zhàn)技能一體化的培訓(xùn)體系，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

比武競技，讓賽學(xué)成常態(tài)。

　　該礦在堅持好日學(xué)、月練、季賽常態(tài)化運行的基礎(chǔ)上，積極開展貼近崗位、貼近實際的“設(shè)備故障排查PK賽”“絕技絕活擂臺賽”及“技能達人秀”等多種形式的比武競技活動，鼓勵一線職工參與技術(shù)比武，與技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)骨干同臺競技，在賽中學(xué)、在學(xué)中賽，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)高素質(zhì)技能技術(shù)人才。

名師帶徒，傳道授業(yè)解惑。

　　該礦采取名師帶徒的方式，建立“技能+薪酬”“考核+培養(yǎng)”雙向制度，充分發(fā)揮好技術(shù)人才、技能人才的傳、幫、帶作用，加速培養(yǎng)高技能人才的實踐操作能力。通過簽訂師徒協(xié)議、開展結(jié)對活動，制定師徒結(jié)對考核，明確獎懲措施，進一步鼓勵名師授藝解惑、傳經(jīng)送寶，激勵職工拜師學(xué)藝、苦練技能，迅速形成徒弟用心學(xué)、師傅細心教和學(xué)中干、干中學(xué)的良好氛圍，全面掀起了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱潮。