三季度以來，羊東礦創(chuàng)新實施職工身心健康全時段跟蹤管理，進(jìn)一步提高職工身心健康管理水平。

　　該礦建立健全職工身心健康檔案，詳細(xì)登記職工的各種信息，為做好職工身心健康管理提供準(zhǔn)確依據(jù)。各班組都建立了微信群，充分發(fā)揮線上平臺作用，每名職工上下班必須往群里發(fā)已上班、安全到家等信息，班組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報。每天值班人員接班后，對劃定的重點管控人員、人體生物節(jié)律“雙臨日”、“三臨日”人員等進(jìn)行梳理，在班前會上重點關(guān)注其身體、精神狀況，對不適宜下井上崗人員堅決叫停。每班區(qū)調(diào)度員主動對重點崗位職工進(jìn)行不少于三次的電話問詢，問詢其工作和身體情況，并詳細(xì)記錄在案。

　　截止目前，該礦通過通過各種方式累計收集各類意見、建議等問題11件(次)，都已相繼解決。