8月18日，蒲白礦業(yè)公司人力資源部部長王朝輝帶領(lǐng)人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等部室一行12人來到蒲白西固煤業(yè)，對(duì)該公司2021年上半年人力資源管理工作進(jìn)行檢查，會(huì)議在該公司辦公三樓會(huì)議室進(jìn)行，該公司經(jīng)理層及相關(guān)科室工作人員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，檢查組首先說明了此次檢查的目的和內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)2020年度考核存在問題的整改情況、2021上半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況及人事管理、工資管理、職工培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生與工傷保險(xiǎn)管理等工作進(jìn)行檢查。

　　該公司人力資源部部長袁寶就上半年人力資源工作進(jìn)行了匯報(bào)說明，重點(diǎn)從人事管理、勞動(dòng)用工、工資管理、2020年度存在的問題整改情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。

　　隨后，該公司黨委書記、董事長任華余表示，希望礦業(yè)公司給予西固煤業(yè)支持與幫助，他就勞動(dòng)用工、職工薪酬、歷史遺留等問題表態(tài)了建議意見，他講到：在勞動(dòng)用工方面，規(guī)范新形勢下勞動(dòng)用工管理與實(shí)踐，加強(qiáng)技術(shù)人才及井下特殊工種培養(yǎng)，創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，推行差異化薪酬分配，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，走一條符合西固煤業(yè)當(dāng)前發(fā)展的工作體系，讓全體西煤人感受到惠及職工的發(fā)展成果。

　　隨后，蒲白礦業(yè)公司人力資源部副部長魏泉根據(jù)檢查方案現(xiàn)場進(jìn)行人員分組安排，對(duì)該公司人力資源部相關(guān)文件資料進(jìn)行詳細(xì)查閱。

　　通報(bào)會(huì)上，檢查組逐條逐項(xiàng)通報(bào)了此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改建議意見。蒲白礦業(yè)公司人力資源部部長王朝輝對(duì)該公司上半年人力資源管理工作給予肯定，并提出四點(diǎn)要求：一是針對(duì)此次檢查出來的問題要制定整改措施，落實(shí)整改到位，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;二是人力資源工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要不斷加強(qiáng)人力資源管理規(guī)范化，切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益;三是結(jié)合人力資源管理工作的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照要求，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，不斷提升管理水平和工作能力;四是在工作管理上要結(jié)合西固煤業(yè)當(dāng)時(shí)實(shí)際，大膽創(chuàng)新、探索實(shí)踐，確保人力資源工作取得實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　最后，該公司黨委書記、董事長任華余對(duì)檢查組一行檢查指導(dǎo)工作表示了歡迎與感謝，并表態(tài)到：針對(duì)此次檢查出的問題，成立專班小組并召開專題會(huì)議，按照“五落實(shí)”原則，制定整改計(jì)劃，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極整改落實(shí)。

　　(蒲白西固煤業(yè)：劉琨、惠佳月)