冀中能源峰峰集團大淑村礦一采區(qū)黨支部針對職工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過開展以“講清小道理、解決小問題、宣傳小人物，形式多樣化、包保精準化、深入經(jīng)?；?、活動常態(tài)化、工作網(wǎng)格化”為內(nèi)容的“三小五化”工作法，有效統(tǒng)一了職工思想，增強了職工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了黨支部的凝聚力和向心力。

　　以“三小”為抓手，打造思想政治工作新高度。講清小道理。小道理，就是身邊做人、做事的道理。解決小問題。小問題就是廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。宣傳小人物。小人物是指在群眾身邊、群眾信得過、形象立得住的優(yōu)秀普通職工。

　　以“五化”為載體，提升思想政治工作凝聚力。形式多樣化。開展思想政治工作要形式靈活、因地制宜、因人而異、參與性強。包保精準化。堅持“四服務原則”，即：真誠服務、主動服務、超前服務、貼心服務。鼓勵職工、凝心聚力。深入經(jīng)?；?。堅持把職工呼聲作為第一命令、把職工需求作為第一任務、把職工滿意作為第一標準。在困難幫扶上，打響“有困難找支部，需幫扶找工團”的品牌，切實為職工解實憂，真正的將職工當成自己的親人來對待。活動常態(tài)化。堅持把職工業(yè)務素質(zhì)提升工作當作“一把手”工程。在為他們素質(zhì)提升助力加油的同時，還要及時解決他們工作生活學習的具體困難，實現(xiàn)“育才、聚才、留才、用才”的良性循環(huán)。工作網(wǎng)格化。按照“組織全覆蓋、管理精細化、服務全方位”的原則，形成了“級級有責任、事事有程序、環(huán)環(huán)有考核、不良有糾正”的思想政治工作網(wǎng)格化體系。