鶴煤三礦五十五人“飯碗”被端

　　“快來看，又有人上‘光榮榜’了，這些人有活不正干，自把飯碗端，丟人打家伙，丟人‘丟飯碗’，看來不好好干到哪都不行，到什么時(shí)間都不吃香。”

　　“那是，不走正道真不中，三天打魚兩天曬網(wǎng)，混來混去還是害自己。”

　　這是8月23日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦兩名職工在礦辦公樓的通報(bào)欄前觀看該礦除名職工名單時(shí)的場景。

　　當(dāng)日筆者從該礦人力資源科了解到，該礦對這55名長期曠工人員名單進(jìn)行了張貼公布，這也就意味著這55人的“飯碗”將會被端，與礦“一刀兩斷”。

　　今年來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，該礦大力整頓用工制度改革，多次對長期掛名不上班，三天打魚兩天曬網(wǎng)，出工不出力的人員進(jìn)行清理整頓。在清理長期曠工工作中，該礦在保持原有的措施外，堅(jiān)持從快、從嚴(yán)、從實(shí)的原則，堅(jiān)持做到每月一清理，每次清理1—3個(gè)單位，確保一個(gè)不漏，一個(gè)不少，一個(gè)不留。對于出現(xiàn)曠工人員的單位，該礦堅(jiān)持多次清理，隨時(shí)清理。近日，該礦對部分單位進(jìn)行了曠工人員清查，經(jīng)過認(rèn)真摸排和嚴(yán)格篩查，查出有55名長期的曠工人員。經(jīng)核實(shí)，這55名曠工事實(shí)清楚，這些人員已經(jīng)連續(xù)曠工達(dá)到15天以上，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，決定給予王士培等55人解除勞動合同之紀(jì)律處分。要求這55名在8月底之前，來礦人力資源科辦理職業(yè)健康離礦體檢等相關(guān)離礦手續(xù)，凡未按時(shí)辦理離礦手續(xù)的一切后果自負(fù)。

　　“有活不正干，自把飯碗端，現(xiàn)在的年輕人真不知道珍惜自己的工作和崗位，等丟了‘飯碗’后悔來不及，雖然煤礦工作苦點(diǎn)累點(diǎn)，但是只要好好干，收入還是不錯(cuò)的。”在該礦的公開欄前，許多職工邊看著解除勞動合同人員名單邊這樣議論著。

　　“現(xiàn)在的工作不好找，不好干，在煤礦雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但只要好好干，收入還是可以的，千萬不能混日子，更不能把飯碗丟了。”在通報(bào)欄前，該礦準(zhǔn)備隊(duì)職工安禮東這樣說出了他的額“心里話”。

許宏勛