近日，從全國第十五屆高技能人才表彰大會上獲悉，陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司職工李王平獲得“全國技術能手”榮譽稱號。

　　陜煤集團“技能大師”“煤礦安全衛(wèi)士”、榆林市“勞動模范”、紅柳林公司“勞動模范”……榮譽的背后，是他11年扎根一線、攻堅克難的默默堅守。2010年，他懷踹夢想來到紅柳林公司，成為通防區(qū)的一名安全儀器監(jiān)測工。從踏入紅柳林那刻起，憑著一顆炙熱的心，從零開始、從零學起，靠著一股不服輸?shù)捻g勁，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。面對現(xiàn)代化礦井安全監(jiān)測儀器設備，他堅持“干一行、愛一行、精一行”的信念，苦練安全儀器監(jiān)測技術。

　　從主機設置、網(wǎng)絡設置、聯(lián)動設置、傳感器標校、模擬聯(lián)動過程到系統(tǒng)各項功能正常運行;從圖紙上標注采掘工作面各類傳感器到安全監(jiān)控系統(tǒng)融合改造、新技術、新裝備應用……他都做到了用心用情、融會貫通，逐漸成為安全監(jiān)測儀器的行家里手。憑借著精湛技藝，他先后處理了30余處監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)棘手問題，并提出一系列合理化建議，保障了礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)高效運行，實現(xiàn)了從“門外漢”到礦山“藍領專家”的華麗蛻變。

　　得知2020年“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽要在陜北礦業(yè)公司舉辦時，他的內心沸騰了。憑借著2019年“河南能源杯”技能競賽“三等獎”的扎實功底，他為自己制定了理論答題練習“532”計劃，每天晚上撰寫訓練心得，將當日實操環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤、原因分析及理論知識薄弱點全部歸納總結，并反復熟記。同時，利用手機APP進行專項鞏固練習，功夫不負有心人。他最終以96分的理論成績，近乎于完美的實操技壓群雄，得到了專業(yè)評委的認可，最終獲得全國礦山安全儀器監(jiān)測工金獎的優(yōu)異成績。

　　近年來，紅柳林公司實施人才強企戰(zhàn)略，堅持把技能人才培養(yǎng)作為高質量發(fā)展“動力源”。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和一流打造需求，以“瞄準前沿、根植實踐、服務一線”為宗旨，建立了科學的技能人才培養(yǎng)機制，找路徑、搭平臺、創(chuàng)條件，全方位鍛造高水平技能人才隊伍。通過政策激勵、制度保障、傳技帶徒、研討交流、實踐切磋等方式，建立了一個集體學習、實踐提升、技術攻關為一體的技能工作團隊。通過“雙向激勵”“師帶徒”“結對子”“技術比武”等方式讓師傅心甘情愿把“經(jīng)驗、本事、絕招”傳到徒弟手中，幫助青年職工快速成長。同時，加強與科研院校合作交流，拓寬人才培養(yǎng)通道。采取“學歷提升+技能提升+英才培養(yǎng)”相結合的方式，幫助員工提升學歷，培養(yǎng)更多實用型、實戰(zhàn)型人才，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，不斷激活人才培養(yǎng)一池春水。截至目前，累計培養(yǎng)了6名高級技師、54名高級工、1000余名熟練工。

　　據(jù)悉，全國高技能人才評選表彰活動是深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，積極宣傳技能成才、技能報國先進典型的重要活動，是目前對高技能人才的最高獎項，具有深遠而廣泛的影響力。(劉飛軍)