一、責(zé)任范圍

　　1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》。認(rèn)真學(xué)法，做到懂法、守法，敢于抵制各種不正之風(fēng)，敢于同違法犯罪行為做斗爭(zhēng)。

　　2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解安全生產(chǎn)情況，組織收集礦井安全生產(chǎn)信息，并及時(shí)提供安全信息資料。積極參加礦組織的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)礦井生產(chǎn)中存在的安全隱患，及時(shí)提出整改意見。

　　6.協(xié)助部長(zhǎng)分管計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核及內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)的工作。

　　7.負(fù)責(zé)起草經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核管理辦法、內(nèi)部市場(chǎng)化考核辦法等分管范圍內(nèi)的相關(guān)制度。

　　8.分管計(jì)劃工作，組織月、年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;每月組織召開計(jì)劃平衡會(huì)。

　　9.分管統(tǒng)計(jì)工作，審核統(tǒng)計(jì)資料，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、實(shí)用。

　　10.分管經(jīng)營(yíng)考核工作，定期組織召開經(jīng)營(yíng)考核分析會(huì)，收集整理分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果。

　　11.分管內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)及運(yùn)行管理，處理好日常事務(wù)。

　　12.分管內(nèi)部市場(chǎng)化管理系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)，及時(shí)解決過程中存在的問題。

　　13.完成主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.未參加相關(guān)的安全工作會(huì)議，未落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求的安全工作指示，罰款200元。

　　2.不能及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門下達(dá)的有關(guān)決定和指令，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，不能按時(shí)督促檢查落實(shí)，罰款200元。

　　3.計(jì)劃、考核不及時(shí)，不規(guī)范，未按規(guī)定歸檔，罰款200元。

　　4.無(wú)故未定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，未落實(shí)經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果的，罰款100元。

　　5.部門內(nèi)職工思想不穩(wěn)定，未及時(shí)開展安全教育的造成負(fù)面影響的，罰款200元。

　　6.未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，未深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題，罰款200元。