一、責(zé)任范圍

　　1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，認(rèn)真貫徹“三大規(guī)程”和安全措施。不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)。

　　2.深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，堅(jiān)持三不生產(chǎn)原則，及時(shí)處理生產(chǎn)中的各類安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　3.配合好輔助單位維護(hù)好單位區(qū)域內(nèi)的各種安全設(shè)施，加強(qiáng)“一通三防”、電氣設(shè)備、設(shè)施的管理，保證各種安全設(shè)施的正常使用。

　　4.嚴(yán)格實(shí)施“三大規(guī)程”，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，切實(shí)抓好工程質(zhì)量，及時(shí)制止和處理“三違”現(xiàn)象。不斷開展自主反“三違”、反事故活動(dòng)，做到人人管安全，對(duì)本單位的違章職工不包庇、不遷就。

　　5.做好職工的安全思想教育工作，組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，積極配合有關(guān)部門對(duì)工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　6.嚴(yán)格按照煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求組織生產(chǎn)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，努力完成當(dāng)月的安全生產(chǎn)任務(wù)和全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)。

　　7.每月安排好區(qū)里管理干部下井跟班班次，以身作則，不弄虛作假。

　　8.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好記錄，對(duì)存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　9.組織對(duì)安全事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的事故調(diào)查、登記和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　10.安排對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持新工人進(jìn)礦安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.未嚴(yán)格按照工作面作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)和煤礦安全規(guī)程及各工種操作規(guī)程執(zhí)行，未對(duì)“三違”人員嚴(yán)格制止，嚴(yán)肅處理，罰款200元。

　　2.未組織召開班子會(huì)及安全辦公會(huì)，研究分析安全管理上存在的問題，組織制定年度、季度、月度安全規(guī)劃措施，制定措施，貫徹落實(shí)，罰款200元。

　　3.未組織建立健全各項(xiàng)安全管理、生產(chǎn)管理制度，落實(shí)全區(qū)人員安全責(zé)任，抓好干部跟班制度;未組織安全檢查，查出的問題未限期整改完成，罰款200元。

　　4.未組織制定職工安全培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，未組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)指令、指示，未主持每周一次的安全活動(dòng)(不在時(shí)，由副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé))， 并建立專門紀(jì)錄，罰款100元。

　　5.未深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題，工作面發(fā)生重大事故時(shí)，未及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，查明原因，落實(shí)措施，組織人員進(jìn)行搶救和處理，罰款200元。

　　6.未合理安排出勤，出現(xiàn)空崗，無證上崗，出勤率未達(dá)95%以上，罰款100元。