“為了公司安全發(fā)展 ，為了職工家庭幸福美滿，我鄭重宣誓：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)……”這是煤化運(yùn)營(yíng)公司8月23日開(kāi)展的“一會(huì)五做”安全警示教育活動(dòng)的安全宣誓。“2000年7月21日中班15時(shí)10分左右，某礦洗選廠原煤車(chē)間分級(jí)篩司機(jī)劉某清理篩面時(shí)，揀選工王某誤啟動(dòng)設(shè)備，造成分級(jí)篩司機(jī)劉某右腳趾骨粉碎性骨折……”該公司主管安全副經(jīng)理陳保國(guó)運(yùn)用PPT以情景再現(xiàn)的方式，通過(guò)還原事故，以及對(duì)事故基本概況、具體經(jīng)過(guò)的再現(xiàn)，對(duì)事故原因透徹分析、對(duì)事故教訓(xùn)啟示的全面深刻總結(jié)、對(duì)防范措施的分析梳理，使大家在接受教育和深刻反思中，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)、對(duì)事故危害性的警醒，并從思想和心靈深處產(chǎn)生震撼、引發(fā)共鳴，再次敲響了“生命至上、安全第一”的警鐘，進(jìn)一步形成了關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展的思想自覺(jué)和行動(dòng)共識(shí)。

　　“從事故責(zé)任鏈條分析，原煤篩分車(chē)間職工劉某在清理篩面積煤時(shí)，未懸掛警示提醒牌，屬習(xí)慣性違章。揀選工王某非篩分機(jī)司機(jī)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，未進(jìn)行安全確認(rèn)，擅自啟動(dòng)篩分機(jī)，屬嚴(yán)重違章。都是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因，因此，我們要汲取事故教訓(xùn)，深化源頭治理，完善責(zé)任鏈條，從根本上消除事故隱患，把安全管理提升到關(guān)愛(ài)職工生命安全的高度。”“事故中劉某忽視了停機(jī)申請(qǐng)，集控員沒(méi)有確認(rèn)，王某沒(méi)有操作證等，反映了職工安全意識(shí)淡薄，企業(yè)安全管理不到位，我們要在加大職工安全教育考核，不斷提升全員風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力……”該公司安全管理、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人分別對(duì)事故進(jìn)行了互動(dòng)剖析。

　　“我們要增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)作用，充分發(fā)揮群安員、群監(jiān)員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用。更要把職工關(guān)心關(guān)愛(ài)到位，消除后顧之憂，讓職工安心、專(zhuān)心地工作，避免不安全因素發(fā)生”……參會(huì)人員紛紛提建議、談措施。

　　安全警示教育活動(dòng)完全按照“一會(huì)五做”要求，開(kāi)展了事故案例講解、互動(dòng)原因剖析、征集安全建議等環(huán)節(jié)，本次共征集安全管理建議11條。該公司要求各項(xiàng)目部要按照此次警示教育模式，每月至少開(kāi)展一次安全警示教育。案例要接地氣，選取身邊發(fā)生的典型案例，讓違章人以反思式、檢討式現(xiàn)身說(shuō)法，以身邊的事教育身邊人;事故案例講解，要以職工通俗易懂、容易接受的方式，把事故案例講清、講深、講透，讓職工真真正正地通過(guò)學(xué)習(xí)觀看受到教育，切忌不能只做做筆記而已;通過(guò)案例講評(píng)，要把職工的個(gè)人行為與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把人的安全行為治理扎實(shí)開(kāi)展下去。同時(shí)，要通過(guò)微信、快手、抖音等平臺(tái)，營(yíng)造良好的安全氛圍，始終把安全放在首位，做到警鐘長(zhǎng)鳴，推動(dòng)公司“走出去”持續(xù)穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。