韓家灣煤炭公司：貼心關(guān)懷，后勤服務(wù)溫暖職工心

　　“哎，最近就餐的人也太多了，要是增加一個小炒窗口就好了。”綜采隊(duì)老劉嘟囔道。說者無意，聞?wù)吡粜?，這話剛好被食堂管理員呂宣和聽到，便暗暗記在了心里。第二天，職工餐廳自主點(diǎn)菜窗口就增加了一個小炒窗口。

　　一直以來，韓家灣煤炭公司不斷在暖心服務(wù)上下功夫，持續(xù)完善好后勤保障服務(wù)工作。為了能讓職工吃上新鮮的蔬菜，公司后勤處從食材采購到烹飪制作，每一個細(xì)節(jié)都做到精益求精。嚴(yán)把餐廳原材料采購質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持安排專人負(fù)責(zé)各類食材的進(jìn)貨渠道和日常質(zhì)檢工作。嚴(yán)格執(zhí)行生、熟、葷、素食分區(qū)分類儲存制度，每日堅(jiān)持對食材庫房進(jìn)行環(huán)境消殺，保證職工都能夠吃上可口的飯菜。

　　同時，定期豐富菜品種類，通過調(diào)查問卷和職工合理化建議征集等方式，及時征集了職工餐飲需求，并從“減油、減鹽、減糖”著手，不斷改善菜品種類，豐富烹調(diào)方式。

　　在暑假期間，面對來礦家屬人數(shù)增加的客觀情況，公司綜合辦公室經(jīng)過細(xì)致排查，重新協(xié)調(diào)了公寓樓住房，相繼增加家屬探親房15間，全力滿足職工家屬探親需求。同時，堅(jiān)持定期開展職工宿舍大檢查，有力地促進(jìn)了職工居住環(huán)境優(yōu)化和干群文明素養(yǎng)提升。

　　“看我的衣服補(bǔ)的咋么樣?以后再也不用擔(dān)心衣服衣服被撕破口子了。”安裝隊(duì)職工胡志均向工友炫耀著自己衣服的“新成果。”公司洗衣房每天不僅將職工的衣物清洗干凈，還建立了衣物縫補(bǔ)登記臺賬，職工將需要縫補(bǔ)的衣物進(jìn)行登記，第二天就會發(fā)現(xiàn)一件被縫補(bǔ)的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的“嶄新衣物”。

　　職工利益無小事，公司不斷落實(shí)“‘雙服務(wù)’十項(xiàng)清單”落實(shí)工作。在開展好“兩堂一舍”工作的同時，還不斷加快供暖管網(wǎng)、職工浴池吊籃系統(tǒng)升級改造等民生工程。不僅提升了職工的凝聚力、幸福感和歸屬感，更為礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了保障力。(強(qiáng)鑫鑫)