一、責(zé)任范圍

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理的方針、政策，在人力資源部、企業(yè)管理部等相關(guān)部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的經(jīng)營管理和核算工作。

　　2.執(zhí)行各項安全管理制度，協(xié)助部長制定安全所需材料的經(jīng)費計劃。

　　3.本部門安全上所用材料、物資、經(jīng)費必須用于安全工作，并做到及時領(lǐng)取、及時供應(yīng)。

　　4.加強防火、防水、防盜工作，確保管內(nèi)資料的安全保管和存放。

　　5.按照經(jīng)營管理的要求做好工資核算的基礎(chǔ)工作，建立健全各種原始記錄、臺賬、報表。

　　6.協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好工資和獎金的發(fā)放工作，實行隊務(wù)公開，堅持工資、獎金上墻，做到公平、公正、合理。

　　7.努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8.及時發(fā)放各項勞保用品，保證職工能夠及時使用安全防護(hù)用品。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.各項安全管理制度執(zhí)行不到位，安全所需材料的經(jīng)費計劃制定不完善，罰款100元。

　　2.本部門安全上所用材料、物資、經(jīng)費必須用于安全工作，未及時領(lǐng)取、及時供應(yīng)罰款100元。

　　3.管內(nèi)資料的存放損壞、丟失罰款100元。

　　4.未按照經(jīng)營管理的要求做好工資核算的基礎(chǔ)工作，各種原始記錄、臺賬、報表不健全，一次罰款100元。

　　5.工資和獎金的發(fā)放工作存在不公平、不公正、不合理，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　6.發(fā)放各項勞保用品不及時，導(dǎo)致職工不能及時使用安全防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。