一、責(zé)任范圍

　　1.負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助科長做好本單位的經(jīng)營管理工作。

　　2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理的方針、政策，在人力資源部、企業(yè)管理部等相關(guān)科門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的經(jīng)營管理和核算工作。

　　3.本科安全上所用材料、物資、經(jīng)費(fèi)必須用于安全工作，并做到及時領(lǐng)取、及時供應(yīng)。

　　4.加強(qiáng)防火、防水、防盜工作，確保管內(nèi)資料的安全保管和存放。

　　5.按照經(jīng)營管理要求做好工資核算的基礎(chǔ)工作，建立健全各種原始記錄、臺賬、報(bào)表。

　　6.協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好工資和獎金的發(fā)放工作，實(shí)行科務(wù)公開，堅(jiān)持工資、獎金上墻，做到公平、公正、合理。

　　7.及時發(fā)放各項(xiàng)勞保用品，保證職工能夠及時使用安全防護(hù)用品。

　　8.經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.經(jīng)營管理和核算工作完成不及時，給予200元罰款。

　　2.工資和獎金分配不公平，給予200元處罰，發(fā)放不及時的，給予200元罰款。

　　3.部門原始資料存檔不規(guī)范的，給予200元罰款。

　　4.職工勞保發(fā)放不及時的，給予200元罰款。