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淮北雙龍礦業(yè)公司用“小道理”做好職工思想工作

作者:趙素萍 2021-08-30 08:39 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 淮北雙龍礦業(yè)公司 小道理 職工 思想 工作

  淮北雙龍礦業(yè)公司堅(jiān)持創(chuàng)新工作載體,用“小道理”做好職工思想工作,把職工最關(guān)心的問題,及時(shí)向班組職工公開,工資陽(yáng)光操作,職工干勁增高。

  在區(qū)務(wù)公開上,該公司重點(diǎn)做好市場(chǎng)化工資分配等涉及職工切身利益的公開工作,要求各科區(qū)做到“三到位”,即分配到位、公開到位、監(jiān)督到位,實(shí)行陽(yáng)光操作,全面接受職工監(jiān)督,讓職工在賬目上看得明白、心里放心,讓區(qū)管理人員感受到自己身上的擔(dān)子的分量,進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),讓公平公正得到充分體現(xiàn)。督查辦定期深入基層科區(qū)進(jìn)行檢查,對(duì)公開不及時(shí)的,給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。做到制度公開化、管理人性化,及時(shí)為職工解決實(shí)際問題,消除職工心中疑慮。區(qū)務(wù)公開工作讓職工心里亮堂,心情舒暢,干勁更大了,調(diào)動(dòng)了職工參與區(qū)務(wù)管理的積極性,增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)和班組工作的凝聚力、向心力。

  為切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,該公司轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài),開展了“支書記事本”一人一事的思想政治工作。堅(jiān)持把家訪活動(dòng)形成規(guī)范化、制度化、全面化,逐步使家訪覆蓋到全公司每個(gè)家庭,用“小道理”做好職工思想工作。要求每一名副科以上干部應(yīng)對(duì)分管范圍內(nèi)的職工做到清楚、必訪、必談,與特困職工和安全隱患人結(jié)成幫扶對(duì)子,深入到職工中關(guān)心群眾疾苦,傾聽職工呼聲,為職工釋疑解惑,排憂解難,化解矛盾,解決實(shí)際問題。采煤區(qū)黨支部針對(duì)職工下井辛苦,區(qū)支部一班人主動(dòng)找職工談心,從班組生產(chǎn)到家常里短,了解他們?cè)谙胧裁础⑴问裁?,能夠拉近與職工的距離,使其信服、產(chǎn)生共鳴。掘進(jìn)區(qū)黨支部深入走訪本單位困難職工家庭,為他們排憂解難,解除后顧之憂,使其安安心心上班。掘進(jìn)區(qū)困難職工劉振海患病常年吃藥,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心劉掁海的身體狀況和家庭情況,叮囑他要注意休息,積極治療,爭(zhēng)取早日康復(fù),公司領(lǐng)導(dǎo)還與他結(jié)為幫扶對(duì)子,使劉掁海及家屬深刻地感受到濃濃的關(guān)愛之情,工作干勁更加足了。

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