陜北礦業(yè)公司到中能煤田公司調(diào)研指導(dǎo)人力資源工作

　　8月23日，陜北礦業(yè)公司人力資源部部長李鵬濤一行，到陜西中能煤田有限公司進(jìn)行人力資源管理工作調(diào)研，公司人力資源部全體陪同。 座談會上，李鵬濤一行首先聽取了中能煤田公司人力資源管理工作情況匯報(bào)，包括三項(xiàng)制度改革工作推進(jìn)情況、井下勞務(wù)派遣用工清退情況、大學(xué)生管理情況、集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)使用情況、薪酬分配及績效考核情況、從業(yè)人員素質(zhì)提升、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)情況、人力資源管理工作亮點(diǎn)及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃九個(gè)方面的工作匯報(bào)。隨后，陜北礦業(yè)公司人力資源各專業(yè)口與公司人力資源各專業(yè)口業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了更細(xì)致的交流對接，為公司人力資源管理工作提出了細(xì)致要求和良好建議。李鵬濤一行還到員工培訓(xùn)中心參觀指導(dǎo)并到區(qū)隊(duì)實(shí)地了解生產(chǎn)情況、指導(dǎo)政策落地實(shí)施。

　　李鵬濤對公司人力資源管理工作給予充分肯定，并從“人力資源基礎(chǔ)管理、高技能人才培養(yǎng)、員工培訓(xùn)、總結(jié)宣傳”等方面對人力資源管理工作提出要求。他指出：要夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新各項(xiàng)管理制度，發(fā)揮制度優(yōu)勢，激活組織活力;加強(qiáng)公司高技能人才培養(yǎng)工作，補(bǔ)短板，提高技能人才創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)員工創(chuàng)新動能;員工培訓(xùn)要抓計(jì)劃、謀重點(diǎn)，重點(diǎn)向開展“智能化”、“信息化”、“井下實(shí)操”培訓(xùn)傾斜，助力公司高質(zhì)量發(fā)展;加強(qiáng)對工作成果的提煉、總結(jié)、宣傳，將成熟的經(jīng)驗(yàn)?zāi)毘煽赏茝V應(yīng)用的管理產(chǎn)品，促進(jìn)人力資源管理再上新臺階。(閔珍)