今年以來，華榮能源攀枝花礦機(jī)公司把班組安全文化建設(shè)作為現(xiàn)場(chǎng)安全管理的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷探索班組安全管理新思路、新方法，推動(dòng)安全管理防線關(guān)口前移，重心下移，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

　　該公司從抓好“班前會(huì)”安全宣教入手，在全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和安全法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，常態(tài)化開展“安全警示教育”“安全宣講”等活動(dòng)，使職工安全“紅線”意識(shí)、安全“底線”思維在潛移默化中得到深化、強(qiáng)化、固化，確保在崗一分鐘，安全六十秒。

　　此外，該公司把加強(qiáng)職工培訓(xùn)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為安全風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，注重與實(shí)際崗位工作相融和，積極推行班前“一日一題”“一班一問”，組織職工學(xué)習(xí)一條安全知識(shí)、安全規(guī)程，重點(diǎn)突出職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)培訓(xùn)教育的針對(duì)性、時(shí)效性，做到有的放矢，突出實(shí)效。