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鑄造發(fā)展之魂 ——河南能源集團(tuán)鶴煤三礦黨委創(chuàng)新促發(fā)展走筆 ?

作者:許宏勛 2021-09-02 16:00 來源:煤礦安全網(wǎng) 鑄造 發(fā)展 之魂 能源集團(tuán) 黨委 創(chuàng)新 走筆

  鑄造發(fā)展之魂——河南能源集團(tuán)鶴煤三礦黨委創(chuàng)新促發(fā)展走筆

  推諉扯皮的少了,爭辦實事的多了;拖沓低迷的不見了,干事創(chuàng)業(yè)的增多了;琢磨人的少了,琢磨事的多了。雖然煤炭行業(yè)仍處于“寒冬”之中,但河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦干部職工的精氣神兒卻日漸昂揚,不斷推動著礦井在崎嶇的發(fā)展之路上穩(wěn)步前行,有力推動了安全生產(chǎn)。今年前8個月,該礦在確保安全的同時,煤炭產(chǎn)量達(dá)到67.35萬余,總進(jìn)尺4203米,實現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

  作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。今年以來,該礦黨委以黨史學(xué)習(xí)教育和感恩文化建設(shè)為契機(jī),將攻堅克難、度危求進(jìn)作為統(tǒng)領(lǐng)黨委的鮮明主題,積極探索黨建工作有效落實的方法與途徑,使黨建工作的“軟實力”強勢落地,催生出改革重生的戰(zhàn)斗力和新風(fēng)氣。

  創(chuàng)新,為有源頭活水來

  煤炭形勢依然嚴(yán)峻、地區(qū)接替日益緊張……面對重重壓力,如何將黨建的優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的動力,創(chuàng)新,成為該礦黨建工作的“突破口”。

  年初,該礦黨委就召開了一次“別出心裁”的“問政會”,基層單位的隊長、支書參加,他們從行政角度,分析了區(qū)隊工作中,支部書記所起到的重要作用。并就今年安全生產(chǎn)工作安排,向支部工作走向提出了建議和意見。

  從行政角度看黨委,以隊長角度看支書。如此“問政”,是該礦黨委的創(chuàng)新之舉,該礦打破界線,跳出黨委看黨委,傾聽基層行政領(lǐng)導(dǎo)之所需,“量身訂制”基層支部工作,以及今年黨委工作安排,從而使黨委工作部署更加貼近礦井的安全生產(chǎn)。

  黨政合拍,風(fēng)清氣正,方能推動企業(yè)大輪全速前進(jìn)。該礦黨委將上級指示精神與礦井中心工作相結(jié)合,列出了抓黨建建設(shè)、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、抓管理創(chuàng)新、抓素質(zhì)提升的階段性工作重點,牽一發(fā)動全身,環(huán)環(huán)相扣,緊密推進(jìn),一場“求真、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”之風(fēng)在該礦悄然興起。

  提升,打鐵更需自身硬

  困難面前,干部職工隊伍應(yīng)該怎么帶?如何通過思想突破,從而實現(xiàn)礦井發(fā)展的質(zhì)變?

  “只有先解開思想的扣子,才能打開前進(jìn)的大門。”該礦黨委書記柴天凱如是說,射人先射馬,管人先管心,想法捋順了,思路明確了,“聚沙成塔”的人心工程,自然會使“金花”吐出“新骨朵”。

  年初,該礦黨委把黨史學(xué)習(xí)教育和形勢任務(wù)教育進(jìn)行了精心部署安排,通過加強黨建陣地建設(shè),深入開展黨史學(xué)習(xí)教育、形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢,正確面對困境,從心靈的觸動“破題”,從思想深處筑牢防線,深入基層精彩的形勢任務(wù)宣講,接連不斷的安全警示教育,在該礦迅速掀起了一場解放思想、打開桎梏的“頭腦風(fēng)暴”,有效提振了干部職工應(yīng)對危機(jī)的信心和決心。

  在黨史學(xué)習(xí)教育中,該礦通過學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、對標(biāo)找差,增加黨員干部的黨性修養(yǎng),在學(xué)習(xí)這篇“老命題”上做出了“新文章”,實現(xiàn)了由單一搞活動向培育職工核心價值觀的轉(zhuǎn)變,不僅保證了形式上的創(chuàng)新,效果上更加凸顯實效。該礦煤二隊黨支部發(fā)揮黨員的“先鋒”作用,促使進(jìn)尺穩(wěn)中有升。今年前8個月,該隊煤巷進(jìn)尺922米,成為全礦煤巖巷隊進(jìn)尺最多的單位。

  凝煉,篤行擔(dān)當(dāng)出“鐵軍”

  破解發(fā)展難題、實現(xiàn)度危求進(jìn),關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人,必須建設(shè)一支思想作風(fēng)上全面過硬的黨員干部隊伍。抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè),就等于牽住了發(fā)展的“牛鼻子”,也就握住了實現(xiàn)目標(biāo)的“金鑰匙”。

  “作風(fēng)轉(zhuǎn)變永遠(yuǎn)在路上,我們的各級管理人員下基層,做服務(wù),要力戒‘騎在馬上,走馬觀花’,大家只有沉下去去辦事,才能體會事情的難易,蹲下去用手摸,才能感知基層的溫度。”該礦礦長王維德對干部轉(zhuǎn)作風(fēng),改觀念提出了新的具體形象的標(biāo)準(zhǔn)。

  將“虛功”作實,就要面向安全生產(chǎn),對標(biāo)一線。該礦把唯一的出煤單位采一隊作為重中之重來自,重點扶持,精準(zhǔn)施策,集中技術(shù)“專家”對該隊進(jìn)行“幫扶”,使產(chǎn)量穩(wěn)中有升。前8個月,該隊煤炭產(chǎn)量達(dá)到64.28萬噸,占全礦產(chǎn)量的95.44%,成為全礦的出煤“大戶”。

  將思考變成常態(tài),提升管理效能、工作成效,是該礦黨委對黨員干部的要求。為確?;顒有纬砷L效機(jī)制,該礦黨委拿出向自己“開刀”的勇氣,對黨建陣地建設(shè)和黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo),嚴(yán)格制度考核,持續(xù)聚焦那些形式主義、有令不行的黨員干部,切實解決好作風(fēng)建設(shè)“最后一公里”的難題。破除陳舊觀念,祛除歪風(fēng)邪氣,樹立新風(fēng)正氣,重新審視企業(yè)和自身,為礦井度危求進(jìn)和可持續(xù)發(fā)展做保障固基礎(chǔ),為集團(tuán)公司的改革重生做出積極的貢獻(xiàn)。

  許宏勛

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