1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　2、負(fù)責(zé)草擬人事培訓(xùn)管理制度，工作計(jì)劃和目標(biāo)。

　　3、抓好人事培訓(xùn)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

　　5、參與人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項(xiàng)的審核與辦理。

　　6、負(fù)責(zé)召開有關(guān)煤礦內(nèi)部培訓(xùn)工作會議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施。